作为国际金融中心，香港的职场薪资水平一直备受外界关注。
根据最新发布的数据显示，2023年第三季度，香港工作人员的平均薪资中位数达到了20500港元（约合人民币18731元），相较去年同期上涨了500港元，增幅达到2.5%。
观察不同行业的薪资变化情况，我们发现：
香港不仅包括公共管理、社会服务、个人服务业、进出口贸易、批发业、建筑业、房地产、专业服务业及制造业等多个行业的薪资中位数均呈现超过7%的增长。面对低出生率和人口老龄化的挑战，香港劳动力市场出现了明显的短缺现象，导致许多行业不断增加职位空缺。为了吸引人才，许多行业开始提高薪资待遇。
香港政府也采取了一系列措施来缓解劳动力短缺的问题。一方面，最低工资标准从每小时37.5港元提高到40港元，另一方面，政府不断推出各种引进人才的政策，例如放宽某些人才计划的申请条件，向全球人才开放移居机会。对于希望在香港工作的内地人士来说，有以下几种途径可供选择：
1. 申请香港的人才计划：香港设有多项人才计划，包括优才计划、专才计划、高才通计划、卓越专才计划等，针对不同的申请者开放。通过这些计划，申请者可以获得香港身份，并享受相应的福利。
具体来说，优才计划适用于拥有杰出成就的人士、名校毕业生、香港热门行业人才、符合香港人才清单的专才、名企精英、公司高管等，申请者需达到满80分才能递交申请。专才计划则专为内地人士而设，适用于已获得香港公司聘用的人士。高才通计划则对高收入人士和世界百强名校及指定名校本科毕业生开放，满足年收入或学历要求中的一项即可申请。而卓越专才计划则没有配额限制，获批率较高，适用于企业主、企业高管、公司股东等申请人群。
2. 在香港学习后留下工作：非本地生在香港全日制本科或以上课程毕业后，可申请留港工作。
3. 随配偶赴港：通过人才计划、投资入境计划或在港学习获得身份的主申请人，其配偶和未成年子女可以一同前往香港。获得合法身份后，配偶在香港也可享有自由的生活和工作权利。
