春招已过大半，你收到了几份offer呢？
近年来，各行业裁员“乱象”频发，业务不景气、35+年龄危机、试用期不转正、公司架构优化等说辞成了很多企业裁员的发力点。
这给很多求职者带来了严重的职业焦虑：不敢找工作，不敢面试，甚至不敢投出简历。
一个双非普本的求职者，简历过筛，不敢线下面试。原因是：怕被挤兑。
因为学历低怕面试没有竞争力，也是绝大部分职场小白存在的问题。但当下企业的用人需求，注重能力＞学历。当然不是说学历不重要，而是已经不再是企业用人的第一考虑因素。
逃离自我“舒适圈”
打破春招求职瓶颈
讨论多次，但还是要谈“毕业即失业”这个话题。
所谓的失业现象，还是由很多个人原因导致的。
在就业环境如此恶劣的情况下，很多人仍不肯脱掉“孔乙己长衫”，眼高手低往往会失去很多就业机会。还有一部分人自身能力无法匹配企业的用人需求，自然也是与offer无缘。
所以，自我感觉良好的“舒适圈”必须要逃离！
求职中，虽然我们不能要求企业做出什么改变，但我们可以尽全力提升自己。主动学习当下具有竞争力的前沿技术，全面提高自己的核心优势。
最近，在某乎上看到一个楼主发问：2024春招工作找不到怎么办？
“考研失利”、“履历不丰富”、“什么也不会”等问题好像成为大家求职路上的一道鸿沟，不拼尽全力永远越不过去。
考研失利，可以选择二战，或者直接就业；履历不丰富，立即想办法提升自己的经验值；什么也不会，就要尽力补足自己的能力缺陷。只要是能够解决的问题，拼尽全力也不要让它们成为就业路上的绊脚石。金三银四对于很多人来说还处于一个迷茫阶段，但需要冷静对待。不要将自己沉溺于“舒适圈”，尝试突破，也许机会就来了！
学嵌入式就业“秘籍”
横扫企业高薪offer
很多人为了“逃避”职场失意，选择进一步学习提升，以保证有更丰富的经验、更硬核的实力可以稳拿名企offer。
在数字产业的催化下，传统行业纷纷转型，智慧城市、自动驾驶、智能农业等新兴行业与日俱增，智能化带来的经济红利也愈加可观。
同时，传统互联网行业的纯软模式已经渐渐被挤出高薪圈层，而软硬件结合的就业方向竞争力日趋明显。
嵌入式、人工智能、物联网等前沿技术也随之出现，甚至成为部分科技型企业的规划重点。为了迎合高端IT行业发展趋势，华清远见20年打造嵌入式高端教学服务，并于2024年对嵌入式课程进行革新升级。
元宇宙嵌入式在线实验平台
企业级项目案例资源
如果你还在为嵌入式的就业情况感到迷茫而无所适从，那么华妹给大家直观地展示一下华清远见2024年3月成功就业学员的信息，平均薪资1W+，最高薪资17000，就业率99.9%。
