2021年6月底，广州一公司员工王某（化名），在上班午休期间，打开手机在办公室连蓝牙外发音乐，影响到别人休息，公司对此口头先要求王某关掉，但王某没有关掉手机，于是公司按照《员工手册》相关规定，给予警告处分一次。
2021年8月31日，这位员工又在午休期间大声播放手机音乐，经公司提醒后仍不改正，于是公司继续给予警告处分一次。
对此王某提出异议，称自己午休时间有自由活动的权利，公司的警告处分限制了他的人身自由，而且他玩的是游戏，不是一直有声音，经过提醒后，他就退出游戏，改为调低音量看视频。
2021年10月9日，10月13日，王某又被多人联名投诉，原因还是因为午休期间手机音量过大，公司又发出两次警告处分，而王某坚持认为午休时间玩手机是他的自由，别人无权干涉。
最终公司无奈，下方通知，要求王某午休期间在大厅休息，未经允许，不得进入办公区域，否则按严重违纪处理。但该员工拒不执行，此后因同样的行为，又被严重警告3次。
加上上面的4次警告，该公司一共发出7次警告（4次普通警告，3次严重警告），最终公司忍无可忍，将王某解雇。
王某对公司的解雇表示不服，将公司告上仲裁，要求公司支付15万赔偿金。
驳回诉求由于双方各执己见，存在争议，于是一路从劳动仲裁打到一审，二审，最终法院认为劳动者虽然享有休息的权利，但理应以不影响其他人员为前提。因双方对《员工工作规则》的真实性无异议，公司据此将王小石辞退是合法合理的，遂驳回王某的诉求。
法院称，友善是作为公民的基本道德规范，也是社会主义核心价值观的体现，劳动者虽然享有休息的权利，但理应以不影响其他人员为前提，在午休期间选择合理的方式休息是尊重其他劳动者的应有之义，张某通过打游戏、观看视频、外放音乐等方式在办公场所制造各种声音，应属于其在工作场所喧哗的一种方式，亦非合理解决问题的途径，所以最终驳回他的诉求。
事件曝光后，绝大多数网友都赞同最终判决，这也是难得几次全网支持公司的事件。
如果公司没有任何警告，仅凭一次行为就将员工辞退，这么很容易被判不合理辞退，但实际上该公司警告了，而且累计警告了7次，公司以“多次违反《员工工作规则》，严重违反规章制度”为由解除双方劳动关系，合理且合法。
有律师称，如果七次警告还叫不醒一个故意“装睡”的人，法律对于这种人是不予保护的，这样的人既得不到法律的支持，也得不到任何同情。
不少上班族对此深有体会，称如果我是该公司员工，那我应该会很开心，因为终于可以安安静静的享受午休了。大家都是打工的，谁都不想摊到这样没有素质的同事。
这个我支持公司，影响别人午休，你人品有问题。
如果你的所谓人身权利是靠侵犯他人合法权益来体现的，那就不值得保护
公众场合手机外放声音的，都是垃圾，就该处罚
[呲牙笑]前前后后审几次都是败诉，这些钱够换几个手机了，回家好好玩吧，再也不会有人干涉你了
这种人就是贱……
公共场合超大音量外放抖音的，特别是那种恶心的笑声，每次听到都想打人。
这种这种人就是没有公德心，大家都在午休睡觉，你玩游戏想尽兴完全可以连耳机。
[吃瓜]要么就是找一个被公司开除的理由，试图敲诈一次赔偿；要么就是典型的利己主义者，俗称作死。
被警告那么多次还那样玩，肯定是有预谋想劳动仲裁敲一笔。
你午休玩你的无所谓，但是你不午休不代表别人不用午休，你的自由不能侵犯别人的权利，开除的好
没有公德心 缺教育
有人天生就是这种容易被骂性格[吃瓜]关键是他是行为认知有偏差，不知道自己错哪了，而且多半有门风，遗传…一般没人的时候打一顿能改善一点
最烦那种公共场合开个公放刷抖音，打游戏的人。十多块的一个耳机买不起？
公司有个车间装了空调的。公司发凉席让员工中午在那休息，有个员工不睡大声在那打电话，几个同事让他去外面打电话不听，被投诉罚款五十，警告一次，第二次刷抖音还和让他把声音调小的同事吵架。就直接开除了。他没去告。乖乖走了
这波我站公司，高铁上大声外放的也建议入黑名单
如果这都能胜诉的话，我能把他们公司搞破产
这种是甴曱上脑
他是故意找事吧！戴个耳机就能解决的问题，他干嘛那么烦人呢？
这种人居然没被锤死，在做的各位同事很能忍啊[得瑟]
哈哈，这是个给人带来快乐的好新闻
周围同事都是好人呀，以前同事上班喜欢抖腿，那种大办公桌，一抖整个桌子都在抖，也是说了几次不改，后来让同事揍的腿瘸了几天，再也不抖了
什么奇葩都有[笑着哭]以前我有个女同事，在我们机构教美术的，天天迟到，学生不仅天天等她上课，还要等她来开美术室的门。老板在群里点名批评她，她在群里跟老板杠了好几页，把我们看笑了。
这种人不能惯着
我以前还和打雷的人同一宿舍呢，几天没有一天睡着的白天困的要死，后来找宿管要求换宿舍，宿管说把打雷的调走，我说调走一个还有啊，一个打雷，一个打呼，一个磨牙，然后我成功调到另一个宿舍了[笑着哭]
我就在公司宿舍遇到了这样的人，中午休息开外放看视频，公司不处理，也是绝了。
都是成年人了，大家都休息的时候，你带个耳机不就行了。要是加上祖安输出，那就去楼道。
活该，
公共场合玩手机，坐火车的，都应该抓起来用大喇叭围起来响他三天，看看老实不，下次再犯，耳朵给它整聋，哈哈
我特别反感那些把手机声音开很大的人，无论在哪里都一样，又不是没耳机，非要让全部人都听到。
以前大学读书都睡集体宿舍，有个哥们不爱干净，一个月都懒的洗一次澡，衣服也从来不洗，就是各种衣服轮流穿，搞得宿舍好大的味道，大家说了他几次还是我行我素，最后在他不在宿舍的时候把他东西全部扔出门外，把他彻底赶出宿舍！
公共场合有些人就是这样，他不是怕自己听不清，感觉他就是嫌小声别人听不到一样
说句心里话，严重违背道德时，很多人恨不得对方能能从地球上消失，甚至心里已经问候你的第一代祖先了。但是严重违反法律时，很多人会想一下对方为什么会不顾后果也要这么做，道德是大众认可并且约定俗成的一种普遍通用规则，也是最基本的规则，法律是对道德行为的兜底
为什么可以滥用诉讼权，为什么不灭了痞赖!
建议全行业通报
素质低的就是这样，该罚
多半是95后或者00后吧，这么自我
戴个耳机解决了 几十块钱的事
这种自私自利的人在哪都讨人厌
他们公司在休息的没人敢说他？是我就直接怼了，怕个求。
制造噪音去骚扰别人休息，这个已经是侵犯别人的权利這人非常的自私
居然没人打他[笑着哭]
这玩意估计就是等我被开除 讹钱来的！
警告那么多次，还这样也是少见。
人品有问题，支持
估计是故意的，就等着公司辞退好要赔偿
自己带个耳机不就行了，这货绝对有问题[吃瓜][吃瓜][吃瓜]
我睡觉嗨声大都不敢和别人一起休息[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
一副耳机值得拥有
这鸟人应该去跟广场舞大妈斗舞，
但凡花几块钱买个耳机就不会这么多事[笑着哭]
时间虽不是工作时间，但场所是工作场所，你为啥会觉得在工作场所干啥都行？
他以为他是谁！！！！
这种没有公德心的人到哪都混不好。不受欢迎。
这种家伙估计是难产生下来的，一次就算了，还连续7次，还觉得自己有理，还有脸上诉，真为他父母感到悲哀。
带个耳机能死？
这货咋做到这么长时间没挨揍的
学的是人教版教材 应该去美国去日本上班
牺牲他人利益作为个人的自由，是这个时代的缩影。衣食无忧的环境下长大的一代人，总是认为理所当然，总是那样自以为是
有的人就是没点自知之明，只管自己压根没想到会不会影响到别人。
该
这人怎么就这么贱，影响别人自己没觉悟。怎么活到成年的
手机声大有一百种管理办法！
这公司太不负责任了，为什么警告7次才开除？！这个是对其他员工的极不负责任！
不能带个耳机吗，没有公德
各种公众场合，声音外放都有。你说岁数大一点，还能理解，他那个年代吃饱就好，文明礼貌素质不能强求。年轻人能不知道吗？其实就是个自私，严于律他，宽以待己。
南抖音北快手，
这员工是在制造解除劳动合同，如辞职得不到赔偿，辞退可得十五万多百花花的银两，可惜，这次聪明被聪明误了。
这种人就是自私 音乐外放最恶心了 垃圾
买个耳机能把你房子当了？
就没有个耳机
这人去到哪里都是老鼠屎
有些人从来都不觉得自己是人，从不用顾及人的感受
这事请个大爷啊
不光没有公德心还贱兮兮的
人品差，用蓝牙耳机不行
这种烂人一辈子都找不到工作
这种人就是人渣
活该！
处决了多清静
我觉得应该罚它十五万，缺德玩意
这公司也算仁至义尽了，毕竟有很多人反对，少数服从多数
早段时间不是有个大学生杀同室的也是这样。
乱讹人当然不对啦
好死，这逼最好被所有公司联合不在聘用[得瑟]
公共场外外放是真的没有素质，支持该公司[点赞]
这种外放的为什么不打死
故意的
真无耻！没道德能把饭碗丢了，这种就是鬼道理
这些个初生连个耳机都买不起？
我邻桌也是，午休时间把手机放大声，害我天天午休不能睡觉非常无语，这种人太可恨了！！！
评论区大家都是正常人[点赞]
七次警告了！确实是垃圾！自私自利的人！戴个耳机那么难吗
这种烂人就应该开除
这人好自私自利
给脸不要脸
这人应该生活在漂亮国啊，个人权利至上！集体服从个人[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
纯属脑瓜有病
老了绝对广场舞，干的好
这种人是实在找不开零钱了。午休打扰别人太自私
操 还七次 第三次就该打断他腿