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军分区司令员与师长,同为正师级,同佩大校军衔,相当于地方的正厅级领导干部。
对此,有的网友问道,军分区司令员与师长,哪个发展潜力更大?我们客观分析一下:
师长在一线部队,是师级单位的军事主官,管理的部队多,肩上的责任大。本轮军改后,师长的位置大幅度减少,一旦到了这个位置,竞争力也小,晋升将军的几率大。相比之下,旅长晋升正师的难度加大。老兵有一位当好几年旅长的战友,虽然十分优秀,但是至今还未提升。
军分区受省军区和国防动员部的管理,本系统位置多,军分区司令和政委更进一步的可能比较大。比如,在军分区和警备区工作多年的“战斗英雄”韦昌进,由上海警备区副政委晋升为海南省军区政委,跨入正军职行列,授予少将军衔。有的比较优秀的军分区司令员,当选为当地的“戎装常委”,体验地方的工作,接触面更广,实现个人价值的机会更大。
总而言之,军分区司令员和师长的位置不可或缺,各自作出了重要贡献,发展潜力都很大。
话又说回来,军分区司令员和师长即使不能提升,也都能够正确对待,在部队能光荣退休,一辈子享受较好的保障待遇。
这个不好说,假如某位是上级考虑晋其级方便的需要,才将他由旅长提升为军分区司令员,那么他的发展潜力一定高于普通师长。否则,师长后续得以提拔的概率高于军分区司令员。