你不干，有的是人干！

最近，看到一个网友的爆料，真的是感慨万千。据这位爆料的网友表示，他来这家公司已经两年多了，期间公司只给他涨过一个工资。

就前不久，他的上司找他谈话，说要给他涨薪1500，但条件是他得接手一位离职同事的工作。由于他平时工作本来就已经很忙了，要是再多加一个人的工作量肯定会顾不过来，所以就拒绝了。

没想到他的拒绝，却给他带来了意想不到的后果。现在上级领导反过来给离职的同事涨薪1500，把原本要离职的同事留了下来，还通知他一个月后走人，让他赶紧交接工作。真是个大反转啊！

涨薪意味着剥削更多的劳动

这位网友的结果,不得不说这个职场是残酷的，尤其是工作节奏快、竞争激烈的行业，似乎每个人都在不断被考验，连选择的权利都被剥夺了。

公司给你涨薪的同时，其实也是再试图剥削你更多的劳动力。虽然表面上是为了留住人才，但实际上，很多时候只是在用金钱来控制和压榨。

像这位网友，面对一份并不合理的要求，他的拒绝看似坚定，但换来的却是被迫离开的结果。

而且这样的事情并不少，求职的时候很多企业将工资一压再压，工作的时候企业既想给你降薪，还想你无条件加班，他们很明白你不敢拒绝。因为大家都知道，在职场机会与机会常常是相悖的，拒绝也就意味着你失去了机会。

所以，很多人在工作中被迫接受一些不合理的要求，哪怕明知这些要求并不公平。但是为了薪水、为了生计、为了眼前的安稳，大家不得不在职场的泥潭中挣扎。大多数人都是压抑了自己的声音，去迎合公司和上司的要求，为的是保住这份工作。

换位想，没有哪个老板是不可替代的！

现在真的太多人为了一份工作委曲求全了。其实我们反过来想，如果每个人遇到这种不公平待遇的时候，都能站出来说“不”，也许我们的职场环境会有所改变。

我们也可以换位想啊，很多老板觉得你的位置是谁都可以取代、替代的，所以他们才会那么肆无忌惮的将底线压的越来越低。

但其实对于我们打工人来说，又何尝不是这样的道理呢？我们在哪工作上班都是一样的干活，一样的拿钱。对于打工人来说，其实也没有哪家公司或者哪个老板是不可替代的，他也一样可能随时被其他公司取代。

职场上，不管啥时候，维护自己的利益才是最重要的。记住，职场上没有谁是不可替代的，无论是员工、老板、还是公司。我们都有权选择与自己价值观相符的工作，而不是被迫接受不合理的要求。