在职场上，总是有一些人升职加薪特别快，而且表面上看似乎和自己做的事情也差不多，甚至某些地方还不如人，那么他们是怎么做到快速升职的呢？

最近有人向我们分享了一些职场发展秘诀，看完之后发现原来职场其实也很简单，只要掌握好方法，那么就能够快人一步。

一、明确工作标准

在职场中，我们经常会遇到这样的情况：明明自己很努力，但结果却不尽人意。这通常是因为我们没有明确老板的期望。比如，老板想要的是苹果，你却自作主张买了榴莲。所以，在接受任务时，一定要问清楚标准，避免做无用功。

简单来说，就是弄明白领导需要的是什么，而不是自己想象中的结果。弄清楚交付标准才是工作的第一步，否则后续大概率都是做错。

二、带着方案请示

另一个常见的问题是，很多职场新人在遇到问题时，会直接去找老板求助。这样做不仅显得自己没有解决问题的能力，还会给老板留下不好的印象。正确的做法是，带着几个可能的解决方案去请示，让老板帮你做出最终决定。

这教导我们遇到问题的处理方式，哪怕是真的不会，也要有自己的思考，带着自己的想法去请示，这样虽然没有达到领导的标准，但是在领导眼中，你还是思考过的，才能够给你更好的指导。

三、突出工作成果

在汇报工作时，要突出你的成果，而不是过程。老板关心的是结果，而不是你如何完成工作。

大部分情况下只要告诉领导每个项目的结果，但是同时要明白项目的每个过程，这样哪怕领导问起来也能够迅速的告诉答案。

四、主动承担责任

在职场中，主动承担责任是非常重要的。这不仅能够展示你的领导力，还能让你在团队中树立威信。

勇于担责是一个职场人迈向成熟的标志，从我会做发展到我能做到这个事情我负责，都是一种成长。领导会更偏爱有责任感的员工。

五、持续学习和进步

最后，不要忘记持续学习和进步。职场是一个不断变化的环境，只有不断学习，才能保持竞争力。

职场都是变化的，每个人都应该拥抱变化，同时不断的学习，让自己的能力处于团队的领头地位，这样的话，升职就是水到渠成的事情了。

当然，实际上，职场上的生存发展还有很多，这篇内容里面的5个要素也是最最基础的，也是职场人最容易去做的。

加油！