在职场经常发生过河拆桥，卸磨杀驴的事情，相信不少朋友都经历过，和创业初期的老板共同经历了最艰难的时刻，但是到了苦尽甘来的时候，自己却被老板开除了，然后所有的老员工都换成了新员工。

最近就在职场评论区看到有朋友分享类似的故事，不过分享这个故事的是一个学徒，他之前经历过类似的事情，当时他在一个工厂上班，有个老师傅教他，这个老师傅把什么都教给了他，教会以后还对他说，让他好好干。

这位老师傅好像知道自己教会了徒弟就会被开除，因为他自己已经做好了准备。其实老板之所以招这个学徒，就是为了替代这个老师傅，老师傅工资1万2，而学徒工资只要7千，对于老板来说非常划算。

但是这位学徒和老师傅之间有很深的感情，半年之后，这位学徒竟然直接辞职了，而且连工资都没有拿，他现在选择跟着原来的师傅做学徒，不得不说这位学徒真的很重情义，也突显出这位老板薄情寡义。

在职场上这样的事情非常多，很多老板在乎的是利益，老员工工资太高，让他们获取不到更高的利益，所以他们就想着找人替代老员工，但是却不知道老员工的价值不是用工资可以体现出来的，老员工的价值肯定不止于此。

你认为这位学徒的做法怎么样呢？写在评论中！

每天分享职场故事，职场经验，职场技巧！