最近，印度印孚瑟斯科技有限责任公司创始人兼前首席执行官纳拉亚纳·穆尔蒂在一段YouTube视频中建议印度年轻人自愿每周上70小时班，以此来提高印度的工作效率和国际竞争力。穆尔蒂认为年轻人从西方引进了不良习惯，需要改善才能推动印度的经济发展，但他的观点引起了很多的批评和争议。

纵观全球，印度是工作时间最长的国家之一，每个 “打工人” 每周平均工作时长为47.7小时。穆尔蒂认为这不够，要求年轻人每周工作70个小时。从人力资源专家的角度来看，在一些行业和企业，加班和工作过度现象已经成为日常规律。一些零工行业存在每天工作超过12小时的情况，这个工作制度很难在长期内持续，特别是长时间工作对个人身心健康和家庭生活的影响不容忽视。

此外，增加工作时间或工作强度可能还会带来困难，特别是对女性员工，因为她们承担着更多的家务和照顾他人的责任。

根据国际劳工组织（ILO）的数据，中国也是世界上工作时间较长的国家之一，每周平均工作时间约为46.3小时。这与印度每周工作47.7小时相比，略有差距。

然而，需要注意的是，在中国也存在工作超时和加班现象。尤其在一些行业和企业中，加班可能成为常态。据报道，一些互联网和科技公司的年轻员工常常需要超过正常工作时间工作，甚至长时间连续加班。这种文化被称为"996"，即每天早上9点开始工作，晚上9点结束工作，每周工作6天。这种工作时间安排引发了一些争议，一方面提高了工作效率，但也增加了职业健康和工作生活平衡的困难。

近年来，中国政府和社会开始关注劳动时间过长的问题，并加强对加班的监管和管理。一系列新的劳动法律法规和政策出台，力图保障劳动者的权益，提倡合理的工作时间和休息制度。

总而言之，中国和印度的年轻人在工作时间方面存在相似性和差异性。工作时间的合理安排对个人健康和幸福，以及社会经济发展都具有重要意义，需要政府、企业和社会共同努力，寻求适合各方利益的平衡点。