在新一轮军队改革之前，我国团级以上作战部队均设立司令部，该部门的核心领导者称为参谋长，其角色具有双重性：既是部队的副职最高指挥官，同时又是司令部的主要负责人。参谋长肩负着协助军事主官制定战斗计划、指挥作战行动以及推动部队整体建设等多项重任。

然而，随着军改的推进，原有的司令部体制发生了重大变革。所有层级的司令部被取消，并重构为“参谋部”或者在战区层面的“联合参谋部”。尽管新架构下的参谋长职位名称保持不变，但在职能和级别上有所调整。如今，位于军队指挥体系最顶层的联合参谋部，其前身是总参谋部，在军改中经历了精简与重组，专注于战争策划、组织联合训练等工作，规格相应地调整为正战区级单位，而联合参谋部参谋长的职务等级也随之变为正战区级，副参谋长则从原来的正大军区级降至副战区级并授予中将军衔。

值得一提的是，虽然联合参谋部参谋长实际是由更高级别的上级领导兼任，其个人军衔依然保持为上将，成为全军唯一的一个上将参谋长职务。与此同时，以前隶属于总后勤部和总装备部的司令部及其参谋长职务也不再保留。

经过军改后，现今的军队结构中，联合参谋部成为了唯一设有参谋长职务的15个职能部门。战区、军兵种及武警部队同样设立了各自的参谋长职位。战区作为面向特定战略方向的联合作战指挥机构，拥有自己的联合参谋部，负责作战指挥的参谋工作，战区联合参谋部的参谋长通常由副司令员兼任，军衔为副战区职中将；各军兵种和武警部队内部成立的参谋部则主要承担部队日常建设与训练任务，参谋长多为独立设置的职务，军衔同为副战区职中将。

在更低级别的作战部队中，副战区级作战部队，诸如战区军种、新疆军区、西藏军区等，也设置了参谋部，负责统筹备战与部队建设，其参谋长职务多由正军职少将担任。进一步延伸至正军级（如陆军集团军、海军陆战队等）、副军级（如空军基地、海军基地、武警内卫总队等）、师级（如陆军合成师、海军驱逐舰支队、空军航空兵旅等）乃至团级（如武警内卫支队等）作战部队，均有各自对应的参谋部及参谋长岗位，参谋长军衔依次低于所在单位军事主官半格。

对于营级作战单位而言，虽未设立参谋部及参谋长职务，但为了应对日益复杂的战术协同和作战指挥需求，特别是在陆军集团军推行的“旅营制”中，合成旅下属的各个合成营增设了专职参谋团队。其中包括一名类似于“营级参谋长”的首席参谋，以及数名专业参谋，如火力参谋、侦察参谋等，他们均为副营职少校，辅助营长处理作战指挥和相关协调事务，确保部队在执行任务时能高效运作。

至于非作战类军事单位，如省军区和军分区在本轮军改后已转变为专司国防动员的单位，不再管理守备部队和预备役部队，因而不再设立司令部及参谋长。同样的，科研机构、医疗机构、干休所以及大部分后勤保障单位也不存在参谋长这一职务。然而，在某些军事教育机构，如陆军航空兵学院、空军航空大学等，出于教学和训练管理的需要，仍然可能设立参谋长一职。

总体来说，军改后的军队结构调整使得参谋系统更加适应现代战争的要求，优化了指挥层级，强化了作战效能。

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