在中央国企里工作，千万别老想着挑三拣四。

很多人一离职，发现外面找个合适的工作难如登天。你想想，在央国企里工作，哪怕是芝麻大的小问题，也能搞得像打大战役一样，从上到下层层开会决策，效率简直低得让人崩溃。

这些地方讲究集体主义，什么事都要讨论来讨论去，结果每个人都养成了推诿的坏习惯，谁都不敢担责任。

相比之下，私企和外企就不一样，他们追求的是效率，一个人可能要干好几份活儿，独立作战能力超强。 更别提那些在央国企混日子的人了，几年下来，发现自己啥实用技能都没学到。

离开那里之后，竞争力几乎为零。所以啊，奉劝各位一句，珍惜眼前这份工作吧，别老是想着往外跳。

听劝吧！在央国企工作千万别太挑剔，不然离职后你可能会发现找不到更好的工作。很多人从央国企出来后根本找不到合适的岗位，因为外面的私企和外企根本不看重这些经历。

你看啊，那些什么战略规划部、投资预算部、法律合规部、商务发展部、品管部、总务部、销售推广部之类的部门，听起来挺唬人的，其实很多都是纸上谈兵，光说不练。

平时除了写PPT，几乎没啥真本事。毕竟在国企里，稍微有点技术含量的工作都外包了，比如研发、造价、审计啥的。内部员工反而越来越荒废业务能力了。

央国企里难搞的事情全外包，简单的、有油水可捞的才留着自己人做。有些人在央国企干了一辈子，除了学会一些官腔官调，真没学到啥实际技能。

所以在私企里很容易就被嫌弃了。 私企工作强度大，加班加点是常态，996、007都很常见。可是国企的员工早就习惯了按部就班，下班就走人。这种工作态度在外企私企根本行不通。

央国企的经历现在在职场上已经不是那么吃香了。很多眼高手低的人出来后都找不到好工作，特别是那些自信心爆棚的高管们，错把平台当成自己的能力，创业往往赔个精光。

所以啊，珍惜现在的饭碗吧！ 哎，朋友们，听我说啊！在央国企里头工作，别老想着挑三拣四的。很多人一离职，结果发现自己根本找不到新工作，那才叫一个尴尬呢。

真的，对不少人来说，高考那会儿可能就是人生的高光时刻了；进了央国企，当个普通员工，基本上也就到头了。

特别是那些基层的员工，千万别觉得自己怀才不遇，更别冲动辞职。只要还能按时领工资，忍忍吧。因为现实就是，大部分人除了打工，还真没啥别的生存技能。

听我一句劝，现在形势挺严峻的，要是你手里没点真本事，就在央国企老老实实待着，别瞎折腾。把这么好的饭碗搞丢了，那可真是大事儿一桩啊！