我们通常都会说，简历是很重要的敲门砖，必须把自己的真实水平描述出来，让企业认识到你的价值，展现出你有能力应对这份工作。因为只有足够优秀的人，企业才能更看重你，也有更大几率拿下高薪。

所以简历要有“辨识度”，最好达到的效果是，面试官觉得看完这个简历，觉得很想见见这个人。

通常一个职位可能收到的简历比较多，这时候怎么使你的简历能在众多对手中脱颖而出，获得面试邀约呢？

1简历要有针对性

不建议用同一份简历去海投，求职者要对你投递的公司有基本的了解，业务方向、公司企业文化、从事的行业等等，假如可能，也应该了解你所投递的具体部门是做什么的，是应用开发部门，还是技术研发部门。

搜集这些的目的是为了让你更好的做决断，假如你对这家公司很满意，那可以在简历上根据特定的情况做些修改，比如说这家公司特别需要数据挖掘方面的人才，那么在简历中，可以有倾向性的多描述一些相关的经验和见识。

渠道也很重要，假如你知道看简历的人是HR，那么描述上可以强调工作经历，因为他不是技术专家，只会看一些自己感兴趣的东西，比如你曾经的职位和公司。假如是内推，很可能看你简历的人是技术管理者，这些人最关心你用什么语言，做过什么项目，所以你要重点在简历上体现这些。

归根结底，写的简历要考虑第一筛选人，简历是动态变化的（技术是变化的，人亦如此）。

2简历的基本框架

基本信息

基本信息尽量简单，没有用就少写，能提升自己分量的就多写

工作经历

这个要和项目区别写，工作经历主要体现你在曾经的公司，岗位和职位，专注的技术领域，获得过的成就。简历筛选者会通过这些评估你：是不是经常离职、在某家公司是不是有进步，所处的行业是什么。

举个例子：

2013年~2018年，供职于某公司开发部，先后历任软件开发工程师、项目经理、架构师岗位，目前主要负责架构设计工作、核心项目的开发工作，主要使用XXX技术，在公司期间各获得优秀员工三次。

项目经验

项目经验是比较重要的，从中能看出一个人到底干了啥，是技术的实践家还是理论的提出者，在这个项目的贡献度多大，获得了什么成长，收获了哪些经验。假如说公司经历可能有点虚，那项目经验就能让人看出几斤几两。

在写项目经验时有几个点需要留意：

很多人说，我在上家主要是做维护工作，产品比较稳定，好像没什么可写的。其实维护工作也很有挑战，需要快速的分析和解决能力，可以总结这方面的经验

比如使用了自动化机制、通过某些策略快速解决了某些问题。

也有人说，虽然也经历过不少项目，但都是打酱油，这怎么写呢？第一你不要把别人做的工作全部写成是自己的，因为也许一问就露陷了，毕竟实践很重要，没有实践光看 PPT 是很难掌握的。

但假如你对这个项目的技术实现有深刻的理解，而且后续也一直关注这个产品的演变和进化，那么适当的可以写成自己的工作经历。

提几个重要的项目在简历中描述即可，千万不要太多，没有那么多时间看，由于在简历中你没法用图表和大块的语言去论证你在这个项目起到了非常大的作用，所以用语一定要精准。

举个例子：

主要负责产品的维护工作，产品作为公司的核心项目，主要服务于企业用户，所以快速响应能力尤为重要，在任职期间，领导开发了"客户问题智能搜集工具"、“实时日志搜集和分析系统”，通过这些技术手段，每天的投诉减少了百分之二十，客服响应问题时间也快了百分之二十，获得了用户的极大认可。通过此项目自己也意识到，服务始终第一，任何的技术解决手段的核心目的是解决用户的问题，同时培养了自己坚韧的攻坚能力，能够快速解决未知的问题。

专业技能

专业技能主要是你掌握的技术，记住假如掌握的并不透彻，尽量少使用“精通”这两个字。专业技能能够让应聘的公司了解你掌握的技能是否符合要求。

专业技能建议不要写的特别多，写一些能提升你分量的技能，同时专业术语不要用错， 多写一些能落地的技能，理论性的技能尽量少写。

举个例子：

精通 Java和 Python 开发语言，拥有X年的一线开发经验。

了解主流的 WEB 服务器，对于 Apache 的配置、优化、机制、维护有一定经验。

了解 Mysql 服务的使用，对于 Mysql 的优化、业务设计、集群配置、运维有X年的实践。

了解 CentOS、Ubuntu 操作系统，会基本的 Linux 操作和管理。

熟练使用 Redis、Memcached、MongoDB 等数据库。

主要使用 Flask、Codeigniter、CakePHP 等语言开发框架。

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