第一份工作合同，如果孩子没签好，以后全部都是雷点！一共六点，这些细节学校里不教，家长朋友们一定替孩子多留心。

第一点、要看清楚劳动合同还是劳务合同？签了劳务合同的话，等于是临时工没有保障，五险一金也没有。

第二点、千万不能签空白合同，你都不知道公司会在空白地给你随意添加什么样的内容？到时候员工吃大亏。

第三点、工作地点和岗位要写的清清楚楚，否则公司随便调岗你也没话说。

第四点、薪资的构成一定要明确，包括绩效奖金怎么考核，怎么发放，全部都要写进合同里。试用期的薪资也要写清楚，不能低于转正后薪资的80%。举个例子：转正后8000块钱，那咱试用期也必须得是6400块钱，但是你说试用期只给你4000，这个就不行，如果公司乱扣钱，咱们要有凭有据的。

第五点、试用期的时长也要有不标准，比如说我们约定了这个合同是3年的，那我们的试用期不能超过6个月的时间。

最后，第六点特别重要，合同一定要一式两份，自己留一份，妥善保管，这是未来的证据和保障。

其实，这样筛选下来，大多数好单位，那肯定是体制内，肯定是央国企的工作了，相比一般的公司，央国企的劳动合同更加规范，薪资待遇透明，福利保障齐全，这些能让家长更放心。