对公司来说，上班打卡已经成为职工工作的一个重要部分，防止职工出现早退或者迟到等问题发生。
但是没有想到的是，上班代打卡竟然成为了京东内部的一条产业链，让京东老板刘强东一下子怒了，这是怎么回事呢？
据5月25日，济南时报报道，京东内部长期存在代打卡现象，这种问题已经到了不得不进行整顿的地步，据知情人透露，代打开每次收费是15元，一个员工可以代替20名员工打卡，算下来，一天可以额外赚钱300元，听上去，这个数字还是比较客观的，毕竟也是动动手指打打卡，就能一天收入300元，但是挺大后面的数据，估计你还会惊掉下巴。
职工有需求，聪明人就会有商机，也有职工嗅到了这种商机就开始了打卡的业务。
京东内部员工透露，上班的员工由于工作性质的不同，分为弹性工作制和非弹性工作制，代替打卡人要么在办公室电脑上打卡，要么去被打卡人工位上打卡，有的实习生，两个月都不来，为了签到，就找人代替打卡，公司不清楚这个情况，结果还给了1.5万元工资，估计实习生这样的问题，不仅仅发生在他身上，很多人的身上都发生过。
为此，刘强东非常生气，他决定治疗这种懒散，不知道拼搏的大企业病，对凡是在公司内业绩不好，凡是从来不拼搏奋斗的人，都不是我的兄弟，也就是说，下一步要对这样作风懒散的员工裁员。
说实话，到企业中，员工就应该踏踏实实的工作，为企业的发展做出应该的工作付出，但这样的员工，整体代替打卡，真的是影响了公司的告诉运转。
对此，网友纷纷在评论区留言，表达自己的看法和意见。
有的网友说出了自己的经历：我以前的公司就很松散，连考勤机都不装，偶尔的行政办公室的来抽查一下到不到岗，所以长而久之大家也都很松散，干啥的都有
有的网友认为，代打卡那也是制度的问题！做老板别想一声兄弟就可以躺着赚钱，别人都当永动机，自己就可以游山玩水，陪老婆孩子……每个员工代表一个家庭，都有家，有孩子，还会有老的时候
有的网友认为；问题的根源没找到，只会在表面上做文章，结果就是，越努力越内卷，具体到打卡：如果按时上下班就是优秀员工，那大公鸡年年都是先进分子第一名了，老黄牛半夜还要偷吃东西，无疑是最落后的员工了。
有网友为刘强东说话；这个不怪东哥，京东工资不低虽然累，但是你们还迟到叫人家代打卡，有点过分了哈，以前我们部门都不打卡就是那些人太过分了一天到晚都打卡了
有网友说：像我们国企龙煤集团学习。。兴安煤矿。（对就是出事故死亡 5 人的煤矿）班前点名加班前礼仪加虹膜考勤加跟踪还有下班开收工会。然后排队做通勤回家。。必须一样不差才给工资否则罚款，并且矿门口有人看守，禁止随意进出。。
有的网友说，我比较诧异的不是几万人次代打卡，我惊讶的是一家互联网属性的公司居然还在用物理卡片式打卡吗？所以才有了可以请人代打卡的操作？如果真这么落后的话那么京东也别怪被别人赶超了
对此，大家有什么看法呢？欢迎评论区留言。
企业一旦开始管理考勤就意味着后续裁员动作要开启了
这是给开除员工找理由呢！把别人开除了还抹黑别人，显示自己有情义？
什么年代了还他么这么打卡，不都是人脸识别吗
从我进那么多厂看得话，摸鱼代打都是办公室那几爷子，下面少一个工作量都会增加，互联网审核这些，多得很的缺席
干体力活的真正送快递给京东创造真正价值的底层员工迟到早退代打卡一次就会对业绩产生真正的影响，而需要代打卡的能代打卡的人从来不是底层真正出力创造价值的人，真是在哪儿什么单位都差不多，能混的人挣高工资清闲的狠，真正工作创造价值的人都要被榨干可持续性竭泽而渔。
公司开始严查考勤的时候就是走下坡路的时候，我们公司从有现金3个亿，那时候来走自由，只要工作不耽误，资产业绩一直在增加。后来业绩下滑没事干就开始严查考勤越来越严，现在负资产70亿[哭笑不得]
这不证明你京东兄弟都是聪明人吗？
只有钱才是强东哥真兄弟，其他都都不是！
代打卡的发生，仅仅是挑战了这个规矩而已，如果能够代打卡，有两个理由，一是即便人没来也没有出现事情纰漏，说明这个规矩是否存在有意义？二是，这个人是否还有留在公司的必要？毕竟不来也没影响公司运作。
我10多年前去京东面试快递员就觉得有问题，后来才知道他们全部都是请自己认识的人[笑着哭]外面天天挂牌请人，原来是骗人的[得瑟]
打卡就意味着业绩不怎么样，后续的结果可能就是裁员。
14年，在新郑富士康。我在豫康宿舍区。我宿舍是8人间，只有我和上铺，我俩是正常上下班的，其他6个人，天天在宿舍睡觉玩游戏。后来得知他们在厂里挂名，厂牌都给“上头”了。免费住宿舍，有空调有卫生间有网线，“上头”给他们打钱，每人每月1500。单单就我住的那层，这种的都有上百个。。后来去了企划部，在仓库上班，平时接触的都是线长组长，跟几个课长关系也挺好，他们更牛。组长以上的，每个人手里都有几张厂牌，都是自己家亲戚啥的，进来挂个名，不用上班，还能交五险一金。当然，工资人家由刷卡的代领天。我知道的最牛的一个课长，一个人刷11张厂牌，哪怕按最低的职位，员一，每个月也能多领两三万块钱。。
管理机制问题，打卡不是最重要的！重要的是员工积极性。绩效考核怎么样？考勤正常情况占比应该不高！
怒喷东哥的估计都是想不劳而获的人，在公司里面往往也是摸鱼的存在。哪个老板会想留这样的员工？
管理有问题
一个公司查考勤就是走下坡路的时候
别整那些花里胡哨的，上班就应该按时出勤、按时下班，没有规矩不成方圆，你自己开公司做老板，难道你愿意看到你手下人上班也代打卡玩虚的？
面部识别加指纹外带眼角膜识别，一天打5遍！8点，10点，12点，15点，17点，加班19点，21点，缺一算旷工！
刘强东要自省是否自己管理的问题，比如要求过于严格，工资福利和要求不成正比，或某部分人权限过大。从而做出调整，而不是在这无能狂怒。
这是工作态度的问题，也是你个人诚信的问题：迟到就是迟到，早退就是早退，偶尔让别人代打卡一次两次，也就算了，可以原谅，关键你们是“长期”让代打卡呀，这肯定是你们的不对了！
不帮我赚钱的人，配说是我兄弟？
我想说的是没有上班让别人打卡，，说明这个工作岗位很轻松，人来不来都行，或者说别人可以替工。。。。或者说这个人已经辞职不干了，领导拿着他的卡替他领钱
了解一下京东拉新产业链。
刚才看到有个评论说的对，但凡公司开始查考勤了，就是走下坡路的开端
该管管了客服问题了。从相信京东，到不能听到京东两字，一次次的购买京东物品，到次次的失望，再到注销账号等等，和胖东来就不是一个档次。希望越大失望越大。
下一步裁员
这在拿实习生做挡箭牌！真正敢这么干的都是老员工，而且还有点背景的人！
你这搞一刀切，不是把别的老老实实工作上班的人也给整了吗？人家凭啥中午俩小时变成一小时休息
各凭本事啊，你凭本事利用规则压榨，我凭本事摸鱼赚钱，被你裁了是我摸鱼本事不够。你被我摸倒闭了是你经营水平有限。就像你说的你不上有的是人上。这句话对资本家一样有效
京东一线员工用京颜打卡，中层以上领导带着电脑打卡，要经常外面跑，连着京东的内网就能打上下班卡，我都帮别个打了很多次
凡管理层者统一带智能定位手表，由每区每仓定位显示人数！以财务人员监控！实现智能人脸打卡法
哈哈，学某司制药啊，人脸识别定位打卡，人脸识别一次一个小时内有效。人脸识别不通过，就不能打卡签到。
偷偷告诉你们，人脸识别打卡机用照片也可以打卡[笑着哭]
换人脸识别的节奏
京东顺丰这样的企业都是巨大的金字塔底座供养着上层高管。你说高管摸鱼我信，你要说一线那些客服以及送货小哥摸鱼我是不信的。
我就做过这样的兼职
代打卡说明管理层有问题了 这些东西直接方便了他们搞副业 基层顶多是时间没那么紧凑 该干的必须干完 别拿基层开刀了 管管你们那些腐烂的区域吧
大环境江郎才尽无办法，无好的借口载人。
按照企业规定正常上下班就行了，什么拼搏不拼搏的。拼得越多，你刘老板还不多去几次美国。
强子还在国外，他自己是怎么打卡的
不光你怒，你的小员工更怒管理情商有问题
找支付宝合作吧，人脸识别打卡吧。
带打卡，因为闲人多，没事干，流水线试试[呲牙笑]
现在的京东也不是以前的京东，从后台人工售后就能感觉到敷衍，不做为
企业搞成像帮会，独1份！需要时喊兄弟，没利用价值就是垃圾了！
打卡。刷指纹。刷脸。下一步该刷dna.
员工把工作做的行云流水举重若轻老板就会心疼钱了，所以勤奋努力的员工最招人恨了，躺平的才是同志！
我是不会去送快递的，拿命干，累个半死。工资又不高。
垃圾京东，在上面买一台电视一个月不发货，客户天天耍太极。现在APP都删了
刘强东不是被京东开除了嘛？
支持东哥！
这么大的公司没有人脸识别系统吗？
十几年前上班就指纹识别打卡了，还能代人打卡？
指纹打卡机很贵吗？[得瑟]
没用过指纹膜脸模虚拟定位的打工人是不合格的
直接说吃空饷不就好了
所以很多情况都是自己做的、知道在中国搞企业只能压榨员工了？越对他们好他们骨头就越轻
人脸识别可以做个雕像，推一下10块钱
1.5万人次代打卡，公司高管竟然没人知道，还形成产业链，鬼信
还代打卡，是有多落后现在上下班都是定位人脸识别
强东兄弟不是送一套房的吗，当然不能认兄弟
这特么扯淡，我不信一个公司月代打卡能达到1.5万人次，那人事行政吃屎了？
一个企业把考勤当成大事了，那就干不成大事了。
大公司打卡不用人脸实别吗[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
离倒不远了
没来也没有工作给他吗，不来怎么工作啊，
公务员都有设虚名上班的，只有在有重大任务的时候才叫到本人过来！
企业自己没有管理好怪自己就是了[呲牙笑]干嘛拿国企比如，国企这是躺着中枪啊
破产银行黑掉的钱。怎么着也要割回来呀
打卡必须取消，要尊重员工，兄弟姐妹一样看待，你不信任，员工凭什么为你好好效力
正常的。石化系统也有
树大了蛀虫就多了
上12小时不该干嘛干嘛
扯这些没用的，代打卡不是应该抓相关领导吗，这点屁事处理不了，拿来当借口
不是好兄弟，你们不努力我怎么给你们换嫂子
不能被你压榨的不是你兄弟。
我系刘强东，系兄弟就来砍我[呲牙笑]
按时上下班不是职场最基本的素养么
既然代打卡旷工公司还能正常运转，那裁员势在必行，多搞几次，钻空子的都会自觉了
说白了还是人太多才能让领导有权利折腾人
上有政策下有对策[点赞]
只要工作到位质量到位打不打卡无所谓吧
一个公司开始卷制度要么说明公司业绩不行，要么就是激励出问题
这么大公司没有人脸识别我是震惊的[得瑟]
东哥重新定义了兄弟
我们公司以前就是钉钉打卡，是真的狠，人脸识别就算了，之前是500米范围内都可以打 后来直接改成50米，再后来你必须连公司的WiFi才能打卡。[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
卡片打卡？十多年前不都指纹了吗，就是为了防代打卡
说句不好听的，大把大把放弃公司员工套现跑了的老板，老刘这种虽然没跑成但是还在支撑的也算给员工留了口饭吃。普通人不就为了吃口饭吗
有没可能公司是编制 10 个人干活，他们只招 3 个人干活，还有 7 个就是光打卡不干活的人，[得瑟]
以前一个公司员工知道人力系统密码，直接登陆给自己记考勤，不要忽视人性
腾讯系的基本都是用企业微信，那个打卡的酸爽大家都懂吧。强娃儿的理由不咋个站得住脚喔
其实我不太关心这个，我天天打螺丝就要打卡，我
现在科技时代人脸识别定位精准还有人代打卡[得瑟]
我是开厂的，我开始也是和他一样的心态，对员工好，当家人看待，隔三差五问缺不缺钱，要不要预支工资。平常各种水果，加餐，聚餐，没断过。事实证明，以前被我唾弃的高压管理模式。才是最好的工厂管理模式！
刷脸打卡不就行了
京东居然还在用打卡机。。。。。[笑着哭]离谱到家了
都是兄弟，还打什么卡？[笑着哭]
兄弟能分家产麽？[滑稽笑]
他自己的处境都已经这样了，还能要求他干嘛
打卡不都是刷脸和指纹么 这怎么带啊 难道京东用手工录考勤？