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“昨天晚上，张总上哪儿了，你知道吗？”早晨，自己刚参加完早会，便被公司老板叫到办公室，见我进来后，突然间问了一句话，让自己一脸懵，不知如何是好。事后想想，原来差事儿了。

昨天下午，一上班便接到了公司副总经理张猛打来的电话，让自己晚上到某饭店吃饭，他请客。因为，张总是自己的老领导，平时关系处得也不错，便没再多想，随口答应了下来。

饭桌上，张总不但邀请了自己，还让与他有着直接工作往来的赵经理、王经理也一并参加。当时的张总显得很兴奋，不但频频举杯，也说了不少“肺腑之言”，其他人员，也是随声附和，穿插举杯，开怀畅饮。

原以为，张总摆宴设局之事，哪吃哪了。谁知，当天晚上公司老板便知道有“情况”，并且没有得到张总的及时汇报而挑理了。

第二天，老板便坐等其他晚上赴宴经理们的表现，只字不提的，便开始直接询问，并借此表明他本人的态度。自己当然也是被询问、被教育人之一。

事后，慢慢了解，才知道张副总和几位经理自离开公司，老板就已经从门卫那里得到汇报了，而饭局上的具体细节，更有当时在场的个别经理及时的反馈。所以，才有了第二天的有针对性质问。

职场里的饭局，表面上吃的是饭，喝的是酒，但背后往往走的是关系，涉及的是更多的利益往来。

对于参加之人，就意味着对发出邀请之人的认可甚至与他坐在一个板凳上，尤其是参加职务比自己高的人的饭局，更是如此。那么，职场里哪些饭局需要慎去的呢，归结起来有5种：

职场里的饭局，在一定程度上可以视为一种圈子，入饭局往往意味着进“圈子”。当职务比你高副职领导或者其他部门的领导邀请你入局时，就需要引起你的注意了。

参加副职领导的饭局，你的入局举动，在正职领导看来，你和副职是一条心的，无视他的作用，其结果一般都会大概率地被打压。

若参加其他部门领导的饭局，结果就更加严重了。不但正职领导有看法，自己部门里的其他人员知道了，更会对你的做法产生不屑的想法，会一致认为，你吃在碗里，看到锅里，瞬间拉低你的职场形象。

没有感情基础做铺垫的饭局，参加之后，就是一种“危险游戏”。因为，你不熟悉应邀之人，并不意味着设局之人不熟悉你，这就相当于你在明处，他在暗处，饭局过程中，究竟想从你口中探得哪些东西，有哪些真正的意图，对于自身而言，往往不得而知。

纵使，我们一直熟络的那句话，所谓“一回生，二回熟”，也没有必要通过参加不熟之人的饭局，来建立起真正的感情，背后的成本，有时自己很难付得起。

见过公司里的一位同事，应邀参加了一位新同事所安排的饭局，酒桌上聊得很开心，酒足饭饱过后，那位新同事便借机向自己的那位同事拉关系、套近乎，想从中挖掘一些所谓的“内幕”，无奈，索性说了一些，后来，搞得自己的那位同事里外不是人。

俗话说，拿人家手短，吃人家嘴短。这里面的人家，不分人品好与坏，只要拿了、吃了，就是欠人家一个人情，而这样的人情迟早是要还的。

况且，人品不佳的，不会等你还人情，相反，饭局过后，这样的人，往往会主动找到你，让你按他的意愿去还上这个人情。

此时的你，就很容易陷入被动。有些事情，答应人家了，你很难办得到。但如果违背原则去办，吃大亏的往往就是自己。不答应人家，人品不佳的，会一准反咬你一口，到处宣扬你如何不讲究，如何不守信用，倘若如此，又何必当初呢？

真正想让你参加饭局的，一定会提前通知，会询问是否方便、喜欢的口味等，而临时通知，则没有这样的“待遇”，而且这样的饭局，一般来讲，让你参加往往都是凑数的、应景的。

首先，饭局主题，你不甚了解，现入局，现打听，显然不够合适。其次，参加人员姓甚名谁，你也不够清楚，万一在饭局上，碰到了自己在工作上有过冲突，感情上有过过结的人，酒桌上见面岂不是很尴尬。再者，饭局上所谓的“遣词造句”，因为，你对情况不熟悉，不了解，很难做到从容发挥，反而会让自己很是被动。

设立饭局的一个很重要的目的，在于息事宁人。通过饭桌上的推杯换盏，你一言我一语，将涉及棘手难办的事情化解，办妥。而你作为被邀请之人，很可能正是缘于你具有这样的能力与作为。

比如，设局之人，对某位领导不是很熟悉，但却想结识他，以便达成某种目的，而你恰巧认识这位领导，当然，这也正是请你入局的目的所在。

饭桌上推脱不过，只能做个顺水人情，但最终结果如何，就很难说了。因而，像这样以纯粹利益交换为目饭局，往往都是一种险局，还是少去为妙。

总而言之，既然，职场上的饭局，是一种经常出现的活动，也不能因此变得因噎废食。对于没有过多利益往来，同事之间简单的聚一聚、聊一聊还是无可厚非的。

而对于有利益往来，相对复杂但又非去不可的，就要采取正确的入局方式。

最主要的，懂得去前请示，去后报告，提先跟正职或者公司老板提前打好招呼，以免引起其他不必要的误会，回过头来，有些关键点，及时向主要领导做以汇报，以免遭到莫名其妙的打压，到时悔之晚矣。

@职路施语，10年职场人，专注职场领域人性研究，善用多巴胺的文字，激活你内心深处的荷尔蒙。予人玫瑰，手留余香。