小罗在一家中小型的互联网公司工作3年多了，因为是应届生进入公司的，所以尽管每年都涨薪，但是公司有普调比例的规章制度， 所以待了三年之后的薪资比市场上三年同岗位的人要低了很多。

于是，小罗就在网上偷偷更新了一份自己的最新简历，想着在市场上看看有没有更合适的机会。

但是在简历更新完的第二天，小罗的主管就发信息询问小罗是否更新简历了，主管说是人事告诉的自己小罗更新了简历，小罗见此也只能装傻充楞表示自己好久都没有点开了

而小罗内心无比的诧异：为什么自己更新简历，HR能够立马就知道了呢？难道是平台泄露了自己的个人信息吗？但是自己都屏蔽掉当前的公司了啊

怀着疑惑，小罗去询问了自己做HR的好朋友，没想到并不是平台泄露了小罗的信息，而是HR都会有小号，平时这个小号就是用来检测看看公司员工的简历动态

而在这件事之后，小罗在一个HR 的交流群中无意中发现的一件事，更加佐证了他朋友说的HR都有一个小号的真实性

可能对于HR而言，对于员工的工作动态以及稳定性，是他的本职工作，但是对于员工而言，这样被人监视着，总归是不舒服。

所以大家如果在职的时候，想要骑驴找马的看机会的话，个人建议还是不写最近的一份工作的公司名字，可以某某行业公司来代替，将自己的岗位职责以及行业背景写清晰，我相信，会有合适的岗位找上门来的！

你们觉得HR有一个小号，这件事合理吗？

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