安省省长道格·福特（Doug Ford）近日宣布，安省工作场所安全与保险局（Workplace Safety and Insurance Board，简称WSIB）将向符合条件的企业返还20亿加元盈余。这是WSIB第二次向雇主返还盈余，2022年曾返还12亿加元。

WSIB返还盈余和激励措施的具体内容如下：

1. 返还盈余：

企业符合条件的要求是：自2020年以来，未根据《工作场所安全与保险法》（Workplace Safety and Insurance Act）或《职业健康与安全法》（Occupational Health and Safety Act）被定罪超过一次。

2. 降低保险费率：

WSIB将雇主的平均保险费率从每100加元可保工资的1.30加元降至1.25加元。

3. 健康与安全激励计划：

WSIB推出新的“健康与安全卓越计划”（Health and Safety Excellence program），为通过该计划制定新健康与安全行动计划的雇主提供1000加元奖励。

4. 学徒考试费取消：

福特还宣布，省政府将取消学徒首次参加职业资格证书（Certificate of Qualification）考试的 150加元 费用，以降低技能工种的入行门槛，帮助更多人进入工贸领域。

WSIB是什么？

WSIB是安省一家公共机构，负责为因工受伤或患病的工人提供保险保障，同时为企业提供与工作场所健康和安全相关的支持。企业按可保工资缴纳保费以维持这一系统的运转。

WSIB的盈余通常源于保费收入超过赔付支出，并通过投资产生收益。盈余返还旨在减轻企业的财务负担，同时激励企业改进工作场所的健康和安全管理。

企业需遵守严格的健康与安全法规，确保员工工作环境的安全。严重违规可能导致罚款或限制参与WSIB返还计划。

此次返还和费率降低意味着企业的运营成本将减少，为他们在经济压力下提供一定缓解。同时，通过激励健康与安全计划，政府希望进一步降低工作场所事故的发生率。