为什么这么说呢？

按照我国军队转业干部安置的一般规则，营长在军队中的正营级对应的地方行政级别通常是正科级，也就是说，理论上他转业后应当能够在地方政府部门或企事业单位中获得一个相当于正科级的岗位。这是因为军队的职级体系与地方公务员体系有对应关系，以便转业干部能够平稳过渡到地方工作。

然而，在实际操作中，转业后的具体职务和级别并非完全等同于理论上的对应关系。一方面，军队转业干部在地方工作初期可能并不会直接被任命为正科级实职领导岗位，而是可能从较低级别的管理岗位或非领导职务做起，如科员或副主任科员，然后逐步适应地方工作环境并等待提拔使用。另一方面，根据个人特长、接收单位的需求以及地方人事政策的不同，有的营长转业后可能会得到较快的晋升机会，但也有可能因为各种原因暂时处于低于正科级的职务。

此外，国家对于军队转业干部的安置政策也在不断调整优化，以更好地保障转业军人的权益和职业发展。例如，有时为了鼓励和支持转业干部，转业时可能会有一定的级别照顾政策，即所谓的“提半级”，使得原本正营级的营长在转业时按照副团级甚至更高标准来安排职务或待遇。

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