黑龙江佳木斯，一位老师的编制“消失”，引发了公众关注和社会反响。

这位老师名叫姚志荣，她于1983年毕业后被黑龙江省教委分配到向阳区第十二中学任教。可是，自从1997年因病请假到北京治疗后，她就没有回到工作岗位上。

2022年1月，当姚志荣向佳木斯市教育局反映自己的教师编制“消失”时，却得到了一个让她感到无助的答复：她的编制和工资已于2004年被取消，无法满足她的诉求。

此时，姚志荣只好通过法律手段维权，向佳木斯市中级法院提起行政诉讼，要求恢复自己的教师身份、补发工资等，暂计金额高达90万元。

对于这一事件，社会各界人士纷纷表达了不同的观点。有人认为，这是教师岗位管理和考核机制出现了问题；有人则指出，对于像姚志荣这样的老师，应该给予更多的尊重和照顾；还有人呼吁政府加强对教师的保障和监管。

不管是什么观点，大家都希望能够妥善解决这一问题。姚志荣这位老师，无论是作为一名从事教育工作的专业人士，还是作为一个普通人，都应该得到公正待遇。而对于类似的事件，我们也应该从中吸取教训，及时调整管理机制，做好公平合理的考核评价。

教育是一个国家和民族的未来，教育工作者更是承载着这个未来的希望和重任。因此，我们应该给予他们更多的关注和支持，为他们提供更好的工作环境和福利待遇，以激发他们的工作热情和责任心，为国家和民族的繁荣昌盛贡献力量。