点亮“微”心愿

以“暖心服务”聚“向心合力”

引领“新”作为

化“新兴变量”为“治理增量”

在昌平新城东区，有一支服务于新就业群体的队伍——南邵镇“新城骑舰队”服务团队。近年来，南邵镇通过一系列创新举措和扎实工作，不仅有效整合了资源，搭建了服务平台，还成功将新就业群体转化为基层治理的重要力量，成为当地社会治理中的一道亮丽风景线。获评昌平区2024年8月份“快干之星”。

建强阵地

打造“暖心驿站”

为了更好地服务新就业群体，南邵镇依托党群服务中心，建立了“暖心驿站”，为快递员、外卖员、网约车司机等劳动者提供了一处温馨的歇脚之地。驿站内设施齐全，配备了空调、饮水机、网络、充电设备等基础设施，以及应急药箱、雨伞等保障性物资，同时还提供书籍阅读和学习交流的空间。通过这些贴心的服务，新就业群体在忙碌之余也能感受到家的温暖。

此外，“暖心驿站”还定期举办“我为新城”主题党日活动，推动“小哥”党员定点对接社区，实现“亮身份、我报到”。

丰富途径

发挥“新”载体

南邵镇通过建立“1+3+N”机制，鼓励新就业群体化身社区“特聘网格员”“基层巡查员”“民情速递员”，参与环境整治、文明城区创建、基础设施报修、村（居）民诉求收集等多项工作。通过这些具体的行动，新就业群体不仅为社区治理贡献了自己的力量，也提升了自己的社会责任感和职业荣誉感。

同时，南邵镇还举办了一系列主题活动，如“垃圾分类我值守”“创城创卫我参与”等，让新就业群体在参与中感受到自己的价值和成就。

激发动力

激励“新”举措

为了持续激发新就业群体参与社区治理的内生动力，南邵镇充分发挥党建协调委员会平台作用，以“点亮微心愿”为抓手，开展了一系列服务活动。从春送健康、夏送清凉、秋送平安到冬送温暖，每一项活动都体现了对新就业群体的深切关怀。此外，南邵镇还与辖区快递、外卖站点联合开展“骑舰之星”先进典型推荐工作，选树一批业务能力强、志愿服务多、群众口碑好的优秀行业先锋。

党群共建

汇聚治理合力

南邵镇坚持党群齐抓共建的原则，通过整合资源、搭建平台等方式让新就业群体能够广泛聚集起来、发展起来。一方面加强支部建设，选派党建指导员加强对支部的联络和指导；另一方面搭建暖心驿站，为新就业群体提供全方位的服务和支持。

此外，南邵镇坚持共治共享的社会治理新模式，鼓励新就业群体在参与基层治理中主动担当作为。通过打造志愿服务品牌、建立参与治理平台、强化榜样示范作用等举措，推动新就业群体成为基层社会治理的生力军。

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南邵镇“新城骑舰队”服务团队的成功实践，不仅为新就业群体提供了广阔的发展空间和舞台，也为基层治理注入了新的活力和动力。未来，南邵镇将继续深化这一模式，推动新就业群体在基层治理中发挥更大作用。

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