部队上的嘉奖与立功，作为军人荣誉体系中的重要组成部分，两者虽然都是对军人在服役期间出色表现和卓越贡献的认可，但还是有不少区别的。

嘉奖的含义与特点

在部队中，嘉奖是一种依据《中国人民解放军纪律条令》设立的常规性奖励形式，主要用于表彰在日常训练、管理、学习或执行任务中表现优异、成绩突出的军人。这种奖励通常由连队及以上层级的单位直接批准，并且不需要经过上级机关复杂的审核程序。嘉奖着重体现的是军人在遵守纪律、履行职责、提升能力等方面的持续优良表现，是对他们在平凡岗位上做出积极贡献的肯定。嘉奖记录会被载入个人档案，对于军人的个人成长、职业发展具有积极作用，比如在退伍转业时可以增加积分，提高选择工作岗位的机会，或者在考虑留队时有助于优先考虑。

相比之下，立功则是更为高级别的奖励机制，主要针对那些在执行重大任务、面对特殊困难或危急关头，作出了重大贡献、取得了突破性成果或表现出英勇行为的军人。立功分为三个等级：三等功、二等功、一等功，以及最高级别的荣誉称号，每一等级的评定都需要逐级上报至相应的团、师、军区乃至中央军委批准。立功不仅包括物质奖励，如不同额度的现金奖励，而且还会颁发对应的勋章或证书，这些荣誉将永久地镌刻在军人的履历之中，具有深远的历史意义和社会影响力。

例如，三等功须经团一级机关批准，向上逐级递增，一等功及荣誉称号则需中央军委批准，意味着获得者所做出的贡献达到了极为重大的程度。立功不仅仅体现在经济奖励上，还往往伴随着其它优待政策，如优先提拔任用、享受特定待遇、给予子女教育等方面的优惠政策，甚至影响到退役后的安置问题，如增发一次性退役金、提供升学深造机会等。

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