IBM在中国区的裁员终于来了！

8月26日上午10点半，IBM中国举行了一场只有3分钟的全员会，会议的内容就是裁员。所涉人员超过1000人，业务主要是IBM中国系统中心（CSL）与IBM中国开发中心（CDL）。

尽管IBM声称裁员不会影响其在中国的业务能力。但是细心的网友还是发现了其中的猫腻。

IBM全球员工超过了28万，其中中国区员工12000人，印度员工15万左右。但是裁员反而向着更少的中国团队下手，而且说不会影响中国客户的服务质量，你这是骗鬼呢？

那么为什么IBM如此奇葩操作呢？首先我们来了解一下背后真正操刀裁员的老总—阿尔温德·克里希纳。

克里希纳是典型的印度精英，出生于印度安得拉邦，父亲是一名军官，大学就读于印度顶尖的工科院校印度理工学院。之后赴美留学，拿到了美国伊利诺大学厄巴纳香槟分校电子与计算机工程科系的博士学位。

1990年进入IBM，从工程师做起。

1995年，克里希纳取得了自己在IBM的第一个技术成果专利——《无线局域网自适应介质接入控制方案》

2015 年，克里希纳晋升为高级副总裁，2017 年，成为IBM云计算业务的领导者。

克里希纳升任管理层后做了一件重要的事情，为他以后成为IBM的CEO奠定了基础。

2018年10月，IBM宣布以340美元的价格收购开源软件企业红帽（Red Hat），这是IBM历史上最大的一笔收购案，在此收购中克里希纳扮演了重要的角色，收购结束后，克里希纳成为了IBM云资深副总裁。

云计算是IBM押注的未来，掌管IBM云业务，就意味着掌管了IBM的未来，2020年4月克里希纳成为IBM的CEO，并进入了董事会。

成为CEO之后，克里希纳做的第一件事就是裁员，直接裁退小红帽的前主席瓦赫斯以及一批高管。

2021年，IBM欧洲裁员1万人，2022年又放话裁员8000人，2023年裁员3900人，今年8月中国区裁员1000人。

这还不够，克里希纳在一次接受采访时称，IBM预计将暂停招聘未来几年可能被人工智能所取代的职位，包括人力资源、台职能部门，这些非面向客户的岗位大约涉及2.6万人。

“我可以很容易地看到，在5年的时间里，其中30%的工作将被人工智能和自动化取代。”

30%代表着大约7800个工作岗位，而目前IBM在中国的团队还有12000人左右，这种规模的裁员，只准备撤掉整个中国团队吗？

然后，裁员这个锅让AI去背。

但是，令我们不安的是，随着克里希纳在IBM的职位越来越高，IBM对印度市场也越来越重视。包括：增加投资、设立研发中心、扩大员工规模，向印度转移重要职能部门。

IBM在印度的员工从2003年的9000人，一直增加至2017年的13万人，比美国本土的员工还要多，现在的话估计接近15万了吧！

甚至很多人表示：印度实际上已经成为了IBM的新总部。

IBM在印度的班加罗尔、科钦等地开设了多家软件实验室，这些实验室研究对象就包括炙手可热的人工智能和大数据等。

IBM还在印度成立了GenAI创新中心，旨在探索生成性AI技术。

同时IBM还与印度当地企业、高校合作，共同培养人才，仅网络安全一项业务，就计划为印度培养50万人才。

实验室、创新中心、人才，还有比这更重要、更长远的吗？

这些举动，不得不令人怀疑，IBM在中国的裁员，真的是原定裁员计划的一部分吗？这里面没有夹带私货？印度员工和业务的增加不是战略转移？

为了证明这位IBM首席执行官的印度情节，网友们直接晒出了一组照片：IBM CEO兼董事长克里希纳和印度总理莫迪。

是不是很像？

其实，印度在科技领域一直有布局，最为关键的一步棋就是要让印度人成为全球科技巨头的CEO。

图上是参加莫迪国宴的大公司印度CEO们：

图2 卢英德，百事前CEO

图3 阿尔温德·克里希纳， IBM CEO

图4 萨蒂亚·纳德拉 微软CEO

图5 孙达尔·皮柴 谷歌CEO

图6 山塔努·纳拉延 Adobe CEO

印度人正在掌管硅谷的科技巨头，包括IBM、谷歌、微软等。美国科技公司刮起了“印度风”，这个风里充满了难闻的“咖喱味”。

但是，我们不得不承认这个策略很奏效，至少现在是。

印度裔领导掌握了公司的话语权，不仅雇佣了大量的印度员工，更是提拔大量的印度高管，来巩固自己的势力。

有数据显示：硅谷的印度籍员工人数已经达到了1/3，印度籍高管也在快速增加。

克里希纳成为IBM CEO后，印度员工接近15万人，超过了美国本土员工；孙达尔·皮柴成为谷歌CEO后，谷歌13位高管有5位印度人；纳德拉成为微软CEO后，计划到2025年为印度 200 万工人提供 AI 技能。

印度人已经在硅谷掀起了巨大的波澜，这种“抱团文化”，对中国员工极为不友好。硅谷曾经标榜的自由、包容、多样性正在被侵蚀，因为地缘政治、风俗习惯，中国员工成为了最大的受害者。

我们看到，印度裔CEO正在操刀从中国市场撤退，转而把资金投向印度，中国员工被一波波的清退，印度员工却在另一个地方顶替上来。

印度裔CEO正在利用手中的权力为自己的家乡“谋私”，上行下效，基层的印度裔领导也会效仿CEO的做法，到时候，美国科技巨头的布局可能仅剩下美国本土和印度了。

这还是那个全球性企业吗？还能保持全球竞争力吗？还能保持科技创新性吗？很难！

如果继续任由发展下去，未来硅谷会在“咖喱”味中变成一滩死水，而印度则会趁机崛起，成为世界科技新的一极。

而另一极将在中国出现，因为中国依然最大限度的保持开放，我们的隐忍政策也会吸引越来越多的世界级企业和人才，困难时只是暂时的。

我是科技铭程，欢迎评论区留言，共同讨论！