在单位里，领导对你吼，你比他还大声，领导对你甩脸子，你就敢掀桌子，你的底气是什么？这是一个引人深思的问题。

在我们的职业生涯中，与领导的关系是一个不可避免的部分。

有时候，我们可能会遇到一些不愉快的情况，比如领导对我们发脾气或者不尊重我们的意见。

在这种情况下，我们是否有勇气表达自己的观点并保护自己的权益，底气就变得尤为重要。

首先，我们需要认识到底气并不是一种孤立的存在，而是建立在我们自身的实力和自信的基础上的。

在职场中，我们是否有自己的专业知识和技能，是否有足够的经验和能力来胜任我们的工作，这些都是我们能够有底气面对领导的重要基础。

只有当我们具备了足够的实力和能力，才能够有信心和勇气去面对领导的挑剔和不满。

其次，底气也来自于我们自己对工作的态度和价值观。

我们是否热爱自己的工作，是否对自己的工作有高度的责任感和使命感，这些都会影响我们是否有底气面对领导的挑战。

如果我们对自己的工作充满热情，认为自己的工作是有价值的，那么我们就会更加坚定地表达自己的观点并保护自己的权益。

同时，底气还来自于我们自身对职场规则和人际关系的理解。

在职场中，我们需要明白权利和利益的关系，了解职场中的潜规则和明规则。只有当我们掌握了这些规则，才能够更好地应对领导的挑战。

我们还需要建立良好的人际关系，与同事和领导建立互信和合作的关系，这样也能够增强我们的底气。

在具体实践中，我们需要学会如何应对领导的发脾气和不尊重行为。

首先，我们需要保持冷静和理智，不要让情绪控制自己的行为。

其次，我们需要勇敢地表达自己的观点和意见，不卑不亢地与领导沟通。

同时，我们也需要学会倾听和理解领导的观点和意见，寻找双方的共同点和利益点，促进双方的合作和理解。

我们也可以通过提升自己的能力和素质来增强自己的底气。

我们可以不断学习和提升自己的专业知识和技能，积累更多的工作经验和人际关系资源。

同时，我们也可以培养自己的沟通能力和表达能力，提高自己在职场中的影响力。

在处理与领导的关系时，我们还需要注意一些原则和底线。

比如，我们需要尊重领导的权威和地位，不挑战领导的底线；

同时，我们也需要保护自己的权益和工作成果，不受到领导的侵犯。

如果我们发现领导的言行已经超出了我们的底线，我们需要勇敢地站出来维护自己的权益。

总结起来就是，底气是一种建立在我们自身实力、工作态度、职场规则理解和人际关系基础上的力量。

我们需要不断提升自己的能力和素质，勇敢地表达自己的观点和意见，同时也需要尊重领导的地位和权威。

只有这样，我们才能够在职场中立于不败之地，实现自己的职业发展和人生价值。让我们共同努力，创造一个更加美好和公正的职场环境。