中金公司一个年轻女员工的死亡，在互联网上引起了巨大的风波。

目前流传最广的版本是，浙大毕业，中金就职，工作几年攒了首付，在上海入手了1500万的豪宅，碰上房价大跌，首付跌没了。刚好碰到公司降薪，被千万房贷压垮，于是跳楼自杀。

这个版本广为流传，尽管中金已经发了正式的公告：

对于网传我司员工跳楼系谣言，情况不属实，希望大家尊重逝者隐私，不信谣、不传谣。

但没有人相信，全都在说降薪和房贷的事情。

我询问了中金的员工，对方告知，女孩确实走了，但不是跳楼，网传坠楼图片是深圳的写字楼，被张冠李戴到上海。

死亡原因也不是降薪扛不住房贷，那张1000多万的房贷截图，其实是广州网友在几个月前晒出的，简单算下房贷利率，就能看出破绽。

所以，事情的真相是，中金女员工确实死亡，但不是坠楼；也没有买入千万豪宅，降薪也只是阶段性调整，况且即使降薪了，瘦死的骆驼依旧比马大。

可这样的故事，未免太过无味。

经济下行，全民焦虑，金融女精英高位买房被套，降薪坠楼身亡，这样的新闻在互联网上才有引爆点。

大众需要用爽文来按摩疲惫的灵魂，顺便再刺激大脑分泌点多巴胺。

那么，到底是谁在推波助澜，把女精英跳楼和金融降薪联系在一起？

他们伪造房贷网图，再造谣跳楼，把帽子扣给降薪，制造女生因为房贷断供而自杀的悲剧，目的何在？

要我说，这就是借题发挥，利用女生的死制造舆论，进而给上面施压，阻碍金融降薪的实施。他们在乎的可不是这位去世的女孩。

不管如何挣扎，金融降薪的趋势已经无法扭转。

以中金为例，2021年的薪资是人均116万，2022年降到了82万，2023年降到了70万，今年一季度人均10.5万，换算成全年只有42万。

短短三年打了三折，降薪幅度确实很大。但和其他行业比，依然是个很高的收入。

有不少人认为，金融行业就应该拿高薪，因为行业门槛很高，从业人员的学历至少是前1%的水平，收入达到前1%的水平不应该吗？

然而，现实是很多金融岗位的贡献度，远远匹配不了那么高的薪资。

举个例子，假如一个年薪百万的程序员辞职了，你去顶他班，最多三天你就被发现扫地出门。

但是某个金融公司员工辞职了，你去顶他班，干个三天，你得小心点，别做得比他好，不然容易被发现。

为什么会造成这种现象？因为金融机构的核心竞争力，首要的并不是人才，而是牌照。

许多金融机构员工收入高，并非专业能力强，而是因为资格的垄断。

另一方面，金融行业在经济中一直都是辅助地位，随着实体经济波动而波动。

比如券商有句老话，三年不开张，开张吃三年。每一轮经济周期，券商的薪资都会起起伏伏。

2011-2012年降了，2013-2015年涨了，2016-2018年降了，2019-2021年涨了，2021年到现在又降了。

行业回暖，薪资上涨，那么当行业萎缩的时候，就要做好降薪的准备，这是市场规律。

然而我国金融行业的另一个特点就是，没那么市场化。

我国的金融机构大多是国企，同时具备了体制外的高薪+体制内的体面，这本身就不太合理。

所以这几年国家才会强力推动金融改革，改革必然会触动到一些人的利益，造成他们的不爽。

所以他们会用各种方式，抗拒改革，抗拒降薪。

他们从年薪百万降到50万，从原来的罗曼尼康帝换成飞天茅台，就委屈得不行。

他们从5-10倍社会平均工资降到3-5倍，就觉得天塌了，需要心理安慰，所以才会编织出女天才降薪跳楼的新闻。

回到经济层面，实体才是经济繁荣的基础，金融做好辅助作用，支持实体发展，才是重中之重。

所以，问题的核心，不是金融行业要不要降薪，而是要降多少的问题。

我们最近也看到了，银行在降薪，券商在降薪，基金也在降薪，当你无法为客户带来相应收益的时候，就没资格拿高薪。

就比如你现在土木学的再好，没有房子造，如何高收入呢。在市场经济里，需求和供给最终决定你的收入水平。

鲁迅先生当年在北京女子高等师范学校做了一个著名的演讲——《娜拉走后怎样》，里面有段话：

“即使搬动一张桌子，改装一个火炉，几乎也要流血；而且即使有了血，也未必一定能搬动；不是很大的鞭子打在背上，自己是不肯动弹的。”

鲁迅先生认为，娜拉只有两条路：

不是堕落，就是回来。

在过了几年好日子后，金融行业目前也面临着两条路——

是继续吸血，还是回归价值？

最后，

降薪只是金融改革的开胃菜，虽然阻力很大，但这是行业的时代大背景。

改革让某些人利益受损，就说明国家是实实在在地推进改革。

没有哪个公司或个人可以逆流而上，对抗时代的大趋势。

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