负责任的大学老师，会从学生入学第一天起，就反复叮嘱学生，要珍惜自己的应届生身份。大学期间可以兼职，但不要提前缴纳社保，否则很有可能会因此而失去应届生身份，在考编和就业时，会失去相应的优势。
目前公务员考试、事业编制、国企，乃至互联网大厂、车企等招聘，都会给应届生预留专属岗位，往届生或者不符合应届生要求的学生，即便表现优异也会因为不具备报考资格而刷掉。这个规定让大学生又爱又恨，生怕自己一不小心就丢了应届生身份。
脱产考编的人有福了，多地调整应届生身份认定标准，缴纳过社保也算应届生为了让应届生就业优待政策惠及真正需要就业扶持的学生，所以官方出台了严格的认定标准。除了对毕业时间有严格规定以外，还要求学生不能有任何正式工作的经历，只能是以实习生的身份兼职。至于如何界定是否有正式工作经历，可以看是否有社保缴纳记录。
根据劳动法规定，用人单位必须要给正式员工缴纳社保，实习生则不用。很多大学生实习期间能转正也不敢转，生怕失去应届生身份，影响进大公司或者考公务员的机会。还有学生为了应届生身份而延迟毕业，故意不达到毕业标准。
尤其是现在大家热衷于考编，很多岗位都只有应届生能报考，导致不少学生根本不敢找工作，只能脱产备考。一来是为了能更专心的准备考试，二来也怕工作影响应届生身份。
可惜考编竞争压力很大，很少有人能一战上岸，很多学生凡考必报，可能也要脱产一两年。这期间只能在家啃老，要是一直没考上，过了择业期应届生身份也自动失效了，家长和学生的压力都很大，也容易脱离社会，再想就业就更难了。
为了帮助更多大学生实现慢就业，山东、湖南、贵州、广西等地相应调整了应届生身份的认定标准。也就是说今年开始，应届生身份只根据毕业时间限定，不会考察学生是否有工作经历，即便有社保缴纳记录不影响应届生身份，很大程度缓解了就业压力。
应届生政策调整仅限当地，大学生呼吁尽快全国普及还记得易烊千玺当年报考国家话剧院的时候，就因为他读大学期间有过工作经历，名下还有过公司，所以被质疑不具备应届生身份，网友认为他不具备报考资格。即便国家话剧院回应录取程序没有问题，还是产生很大争议，最后他只能放弃入编的机会。
大学里很多专业不能拘泥于课堂，还要学生多积累实践经验，如有必要学生也可以尝试创业，以此来拓宽就业机会，要是因为怕失去应届生身份而限制住学生的行为就得不偿失了。
需要注意的是，目前并非全国都可享受这些政策，只有山东、贵州、湖南、广西等地调整了应届生身份限定标准，其他地区的学生还要受社保缴纳记录限制，大学生别高兴太早，避免日后陷入两难的境地。
学生和家长乃至学校，都希望能够尽快全国普及，这样各地学生都能放手一搏，这也能鼓励学生实现慢就业，实习就业也不耽误考公，只要在择业期内，都可以享受应届生待遇。
应届生身份认定标准调整后，私企还能否享受相应的补贴政策？之所以私企会为应届生设置大量岗位，未必是应届生有优势，而是为了享有相应的税收减免政策。招录的应届生越多，企业减免的税收越少。表面上为企业减轻了人才培养的负担，但有些企业为了钻空子，等补贴到位后就开启离职潮，对新招录的应届生进行优化。
企业人员优胜劣汰看上去是情理之中的事，但也会造成危机感，人人自危担心失业。尤其是怕刚过择业期就被企业辞退，再想找工作就更难了。要是应届生标准调整，可能会造成学生择业期内频繁跳槽的问题，企业是否还能享受相应福利也成了关键。
大学生就业不能只看第一年，签订三方协议后就无人问津自生自灭了。工作的稳定性至关重要，否则会有更多学生扎堆考编，加剧教育内卷的严重性。
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