“听其言而观其行”，出自孔子对弟子宰予的评价。

这句话的道理，其实不难懂。无非就是带眼识人。判断一个人，不但要听他讲什么，也要看他怎么做。看他言行之间，是否一致。

但回想一下自己的职场经历，我们可能会发现：无论打工人的角色扮演了多久，对于“听其言观其行”的道理，我们似乎很少，认认真真地，应用到自己的职场上。

不要说小白，哪怕是有了丰富的江湖经验，职场人也会掉入“投己所好”的甜言蜜语。我们常常轻信别人的言语。然后，被这些局外人听来很荒谬的东西，所收买。

比如，随口的奉承。

这些东西，在职场上到处都是，却很少有人能够招架得住。工作上表现得还行，自己感觉也不错。这时候有人来奉承，你受用不受用？被拍得晕晕乎乎，忘了自己是谁。真以为自己是青年才俊，马上就能影响公司的重大决定了。

——这种奉承，还算是有点底线。至少，还是在有了点实在业绩之后。有些奉承，就是随口而来。无所谓你是张三还是李四，无所谓到底有没有在做事，只要说这话对他有好处，什么话，他都讲得出口。芥菜树下看，耳朵听得舒服，手脚便自然跟着他的奉承走路。

比如，无力的承诺。

职场上的承诺，不是人人都给得起。给得起承诺的人，一定不会轻易承诺。然而，在许多时候，因为一些认知上的错位，我们会被一些承诺带偏。

你的老大看你有点能干，不充分压榨一下，实在说不过去。但是，能用的手法已经用尽。再多一把力气，工具人很可能就要反弹。翻遍了他的《干榨秘笈》，翻来翻去，都翻不到新的手法。这时候灵机一动，给点承诺吧。只要你怎么怎么样，就能怎么怎么样。并且，信誓旦旦告诉你，都跟老板讲好了，只要你继续努力，绝对没问题。人家都这么说了，你还不乖乖听进去？

等到你真的做到了条件一二三，再去找他。对方就会进入失忆状态：有吗？哦，你是不是理解错了？

回头看，对方给出的，只是嘴皮子上的承诺。除此之外，没有任何其它的东西来约束。而人在屋檐下的你，也只能认了。难不成，每次都录下来，写下来，抓着对方按手印？

许多时候，明知道大话满天飞。但想都没想到，自己居然就信了。

为什么呢？大部分情况下，并不是智商问题。只不过他们讲的东西，正中下怀，——正好讲到自己心坎里去了。瞌睡的时候，有人送枕头，自然毫无抵抗力。哪怕稍微多想一秒钟，就会明白过来，那些东西有多么荒谬。但因为表面的东西实在是太受用，就像垃圾蛋糕的表层奶油，好看好吃。多吃几口，就在不知不觉之中，把垃圾也一起咽进了肚子里。

言语太好听，享受其中还来不及。哪里还有多余的心思，再去观其行？

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