高考，确实会把人的成绩划分个等级出来。那些考上普通大学的学生，可能觉得自己挺努力了，可这话咋听都有点像自我安慰。找工作时，只能无奈叹气，承认自己能力不行，没考上顶尖院校，那找不到工作能怪谁呢？

而大公司呢，虽说大家都提倡要降低对毕业生的门槛，别漏掉有能力但学历不高的人。可实际真这样吗？最近张雪峰的预言又成真了，可这发生的地方，真让人不知是该哭还是该笑。

今年就业季那阵儿，好多大学生都听说了个好事。就是任何企业公司都不许在学校里发那种只招 985 或者 211 学生的招聘消息，得放宽对大学生就业的各种限制，像家乡在哪儿，是男是女，学校啥层次等等。

这好像就意味着，本科生甚至大专生都跟 985、211 的学生有一样的就业门槛了。但他们嘴上确实是那么说的，可啥规定也没法儿拦住 HR 在挑简历的时候，直接把学历不高的给筛掉。

张雪峰早就在直播里让一些二本三本的学生清醒过来了。虽说维持这个好听的说法挺不错，可他有一回跟公司 HR 连线的时候，就说了，这些公司根本就不会去非名牌大学招人，还喊了一嗓子，说他们说的其实都是假话。

当时好多大学生估计还不信这事儿呢，可最新的消息来自国外，是美国那家咱都挺熟悉的大公司——谷歌。这公司不用多介绍了吧？好多学子出国留学、上名校，不就想着能进这家公司吗。

但人家 CEO 直接公开表态了，说我们就不招不是名牌大学毕业的学生，哪怕他们在当地特别勤奋努力，那也不行。虽说他也承认有那么一些员工学历不咋高，可人家确实特别努力、特别勤奋，这事儿挺让人纠结的，不好选择。

但总归得做个决定吧，如果在这2者里必须得舍弃一方的话，那肯定得把学历低的给舍弃了。要留也是留能力高且学历高的，而不是把高学历的给淘汰掉。

就连一些大学生也讲，他们完全能明白那些真正的大企业的招人标准。有个普通一本的学生就讲，我学历就这水平，我也认可名牌大学门槛高，要是连个名牌大学都考不上，那咋在 HR 跟前证明自己很有本事呢？

难道光凭嘴说自己有能力就行啦？那肯定不行，没凭没据的，也就少数特别的人是例外，可在大数据里，一个只考上普通一本的人确实不咋显眼。现实就是这么个情况，就连大专的学生也说，听到有人说读书没用，就觉得特可笑。

因为这种话往往都是那些没咋读过书的人说的。考上大专的人承认自己智商不太够，其实就是觉得自己确实有些方面不如别人，但这能成为大家对他们失望的理由吗？当然不是，去不了大公司，那就去小公司呗。

毕竟三百六十行，行行出状元。只是大公司不认可非名校生的学历价值，可这并不意味着名校生要否定自己的努力，这两点大家应该区分清楚。家长也得明白，自己孩子没有名校学历，这并不能决定什么，也不能说明这孩子就不优秀了。

只是大公司说出自己的招聘原则，也让普通学生少去浪费时间，海投简历不仅浪费自己打印简历的钱，也浪费自己宝贵的时间，就业就那么短短的几个月的黄金时期，大家一定要抓住，与其去为了脸面拼一些大公司。不如先想想怎么拿到眼前最适合自己的offer。

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