**做实事与形式主义的心理负担**

在基层工作的干部们，常常面临着两种截然不同的工作状态：一种是实实在在地为群众解决问题，另一种则是陷入无尽的形式主义泥潭。这两种状态所带来的心理负担截然不同，前者让人感到充实和满足，后者则让人心累。

**一、做实事的心理体验**

做实事，顾名思义，就是实实在在地为群众解决问题，推动工作的实际进展。这种工作方式不仅能够带来实实在在的工作成果，还能让基层干部获得深刻的心理满足感。

首先，做实事能够让基层干部感受到自己的价值和意义。当他们看到自己的努力真正帮助到群众，解决了实际问题，那种成就感和自豪感是无法用言语表达的。这种正面的心理体验，不仅能够激励干部们继续努力，还能增强他们的自信心和工作动力。

其次，做实事能够让基层干部在工作中找到乐趣和激情。当他们全身心投入到工作中，不断挑战自我，克服困难，那种过程中的艰辛和付出都会变成一种享受。这种积极的工作态度，不仅能够提高工作效率，还能让干部们在工作中找到真正的快乐。

此外，做实事还能够促进基层干部的个人成长和发展。在工作中不断解决问题，积累经验，干部们的能力和素质会得到不断提升。这种持续的成长和发展，不仅能够让干部们在职业生涯中取得更大的成功，还能让他们在生活中变得更加充实和自信。

**二、形式主义的心理负担**

形式主义，是指在工作中过分注重形式和表面文章，而忽视实际效果和群众需求。这种工作方式不仅无法带来实际的工作成果，还会给基层干部带来沉重的心理负担。

首先，形式主义会让基层干部感到工作的无意义和无价值。当他们在工作中不断重复那些毫无意义的程序和流程，看到自己的努力无法真正帮助到群众，那种失落感和挫败感是无法避免的。这种负面的心理体验，不仅会消磨干部们的工作热情，还会让他们对工作失去信心和动力。

其次，形式主义会让基层干部在工作中感到压力和疲惫。当他们需要花费大量的时间和精力去应付那些形式上的东西，而无法真正投入到实际工作中，那种过程中的劳累和辛苦是无法言喻的。这种消极的工作状态，不仅会影响工作效率，还会让干部们在工作中感到身心俱疲。

此外，形式主义还会让基层干部在工作中感到迷茫和困惑。当他们在工作中不断面对那些看似合理但实际上毫无意义的要求和规定，那种困惑和无奈是无法摆脱的。这种心理负担，不仅会让干部们在工作中失去方向和目标，还会让他们在生活中感到迷茫和无助。

**三、如何减轻形式主义的心理负担**

要减轻形式主义的心理负担，首先需要从制度层面入手，建立健全的工作机制，减少不必要的程序和流程。同时，还需要加强对基层干部的培训和教育，提高他们的工作能力和素质，让他们能够更好地应对工作中的各种挑战。

其次，需要从文化层面入手，营造积极向上的工作氛围，鼓励干部们勇于创新，敢于担当。同时，还需要加强对干部们的关心和支持，帮助他们解决工作中的实际困难，让他们能够在工作中感受到温暖和关怀。

总之，做实事并不累，形式主义才真正让人心累。只有通过制度和文化层面的改革和创新，才能真正减轻基层干部的心理负担，让他们能够在工作中找到真正的价值和意义。