113家药企减员

曾被看好的领域也面临削减

据不完全统计，截至7月末，今年已有113家医药企业宣布了人员裁撤或工厂、管线关闭计划，其中既包括各国中小型Biotech，也包括辉瑞、拜耳、武田等大型跨国药企（文末附完整名单，每月按次统计后累加，未去重，下同）。

今年前7个月宣布减员的企业总数比2023年同期多6家，从更细分的时间维度看，今年第二季度约39家药企宣布人员或管线、工厂精简计划，明显少于第一季度的58家。

今年5月，宣布人员调整的药企数量达到去年同期的1.6倍，6月、7月与上年度基本持平。

参考去年各季度情况，预计8月宣布减员的企业数量会有所上升，第三季度公开减员计划的药企总数或略高于第二季度，但可能不会超过第一季度。

近期宣布的人员管线精简中，有企业明确把目标对准了曾经看好的领域。

本月中旬，美国Biotech企业Caribou宣布将削减其CAR-NK资产——而一年前，Caribou的CEO还表示NK细胞治疗是其实体肿瘤战略的“尖端”项目。

此举伴随着约12%的减员，预计在9月底前完成。Caribou表示，再结合成本控制措施，该计划预计可将其3.118亿美元的现金和等价物跑道延长至少六个月，至2026年下半年。

下一步，Caribou计划将资源集中在其异体CAR-T细胞治疗平台和快速推进的四个肿瘤和自身免疫性疾病临床项目上。

降本增效下

多家药企高频减员

降本增效的风在药企中刮开。今年来，各大药企通过减员缩减成本，具体原因不一。

Biotech减员的原因包括优化管线、临床试验结果未达预期、现金短缺等；大型药企减员原因包括仿制药竞争导致利润下滑、战略调整等。例如，BMS计划减员2200人，以在2025年底节省15亿美元；拜耳减员近1500人，用于简化运营结构等。

与此同时，从今年不少大型药企减员的频率看，基本是分批次进行，减员数量不等。例如，辉瑞在今年上半年减员达到5次，拜耳减员达到3次。

7月，在全新的DSO运营模式下，拜耳中国将形成五大业务板块和六大职能部门。与架构调整相应的，还有人员的缩减。

早在今年5月份，拜耳在披露一季度报时宣布销售额略有下降的情况下减员1500人左右，其中大部分是管理职位，同时下调了全年盈利展望。

拜耳首席执行官Bill Anderson认为，减员有助于拜耳实现在2024年持续节约5亿欧元（约5.4亿美元）成本和2026年节约20亿欧元（约21.8亿美元）成本的目标。

6月，BMS在新泽西州劳伦斯维尔减员863人；4月，BMS宣布实施一项全面的“战略生产力计划”，以期到2025年节省约15亿美元的成本。这个计划涉及到今年年底减少约2200个工作岗位；3月，BMS已经宣布减员劳伦斯维尔的75人。

一季度财报发布时，BMS指出，15亿元削减计划包括组织管理结构重组以及优化产品管线。彼时，其首席财务官David Elkins表示，研发支出的削减将贡献三分之二的节省目标；首席医疗官Samit Hirawat表示，BMS正决定终止约十几个临床项目工作，包括免疫疗法Yervoy的后续版本、SIRPα和BET靶向药物等项目，未来将专注于更高投资回报的资产和项目。

当药企研发管线失利，对相关业务丧失信心时，也会随之缩减人员用于节约成本或者启动新的生产线。

近日，辉瑞将在北卡罗来纳州减员210人，其中60人为落基山无菌注射剂工厂员工，150人为桑福德生产基地员工。

对于落基山无菌注射剂工厂减员，辉瑞称，“由于预期的产品需求下降和正在进行的生产中心现代化工作......该生产中心将缩减部分生产线，同时将启动新生产线的转移。”

商业模式变化下，减员成为药企调整结构的结果。

附：2024年药企减员情况（统计截至7月31日，不完全统计，仅供参考）