今天解读一位2024年5月退休、副高5级(专业技术五级岗位)、薪级41级、预发养老金12868.42元的养老待遇核定表。
文章的末尾，我会告诉大家这是在哪个地方，并附计算过程的演示视频。
一、退休人员的基本情况
1、高先生1964年5月出生，2024年5月退休，退休时满60周岁，计发月数139个月；
2、高先生1981年2月参加工作，到退休时，他的视同缴费年限33年8个月，实际缴费年限9年8月，累计缴费年限43年4个月。
3、高先生从2014年10月开始缴费，至2024年5月的历年缴费基数为：4495、5235、6904、7307、8403、9145、10955、10417、13618、16614、16746；
4、高先生所在地2014年至2024年的社会保险年缴费基数是：51015、56852 62091、67386、73272、65626、69819、73978、79133 82348、87169；
5、高先生的视同缴费指数1.2981，他的实际缴费指数1.6627，因实际缴费指数大于视同缴费指数，故视同缴费指数就高为1.6627，本人的平均缴费指数也就为1.6627，实际缴费指数的计算见下。
6、高先生的个人账户养老金储存额为116926.91，职业年金账户储存额为161061.33。
有了以上数据，就可以计算高先生的基本养老金。
二、部分参数的计算
1、高先生退休时的计发基数还没有公布，现暂用2023年的计发基数7988，故是预发养老金，见上图表所示1，以下解读见上图对应编号。
2、视同缴费年限
=((开始缴费年-参加工作年)×12+开始缴费月-参加工作月)÷12
=((2014-1981)×12+10-2)÷12
=（33×12+10-2)÷12
=404÷12
≈33.6667年
说明：高先生所在地，缴费年限须保留4位小数以上的精度。
3、实际缴费年限
=((退休年-开始缴费年)×12+退休月-开始缴费月+1)÷12
=((2024-2014)×12+5-10+1)÷12
=（10×12+5-10+1)÷12
=116÷12
≈9.6667年
4、累计缴费年限
=((退休年-参加工作年)×12+退休月-参加工作月+1)÷12
=((2024-1981)×12+5-2+1)÷12
=（43×12+5-2+1)÷12
=520÷12
≈43.3333年
5、计发月数
根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发〔2005〕38号的规定，比较常用的计发月数为：50岁退休1，计发月数195个月；55岁退休1，计发月数170个月；60岁退休1，计发月数139个月；作者下篇文章要解读一位59岁退休人员的《核定表》，该退休人员的退休年龄为59岁，请朋友们在下面的附表中查查他的计发月数应该是多少个月？
6、实际平均缴费指数
根据《人社部发[2015]28号》文件的规定，实际缴费指数的计算方法是：
通俗地说：计算实际平均缴费指数，要先用退休人员每一年的月缴费基数之和除以当地省市社会保险年缴费基数，再将历年的平均指数相加之和除以实际缴费总年限：此为算术平均法，本例的计算见下图表。
各省市也常采用以下加权算术平均法：
即先以退休人员各月缴费基数①除以当地省市社会保险月缴费基数，再②乘以当年缴费月数求出各年的累计平均缴费指数，再将各年的累计平均缴费指数③相加求和，最后再将和④除以实际缴费总年限，本例的计算过程见下图表:
小结：《人社部发[2015]28号》文件规定的算术平均法计算简单；各省市常用的加权算术平均法容易理解，两者计算出的结果是完全相同的。
7、本人视同缴费指数
当地人社局规定：
视同缴费指数高于实际缴费指数的，使用实际的视同缴费指数；
视同缴费指数低于实际缴费指数的，使用实际缴费指数；
即视同缴费指数与实际缴费指数相比，就高不就低！这太有利于退休人员了，为该地人社局点大大的赞。
三、新办法养老金的计算
8、基础养老金
=计发基数×(1+本人平均工资缴费指数)÷2×累计缴费年限×每满1年发给比例
=7988×(1+1.6627)÷2×43.3333×1%
=7988×1.33135×43.3333×1%
≈4608.4201
≈4608.42元
这里，如果累计缴费年限的精度少1位小数，如43.333，则基础养老金为4608.388元，缴费年限精度不够，基础养老金就不准确！
9、过渡性养老金
=计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=7988×1.6627×33.6667×1.4%
≈6260.0894
≈6260.09元
这里，如果视同缴费年限的精度少1位小数，如33.667，则过渡性养老金为4608.1452元，缴费年限精度不够，过渡性养老金就不准确！
10、个人账户养老金
=个人账户养老金储存额÷计发月数
=116926.91÷139
≈841.200791
≈841.20元
11、月养老待遇(基本养老金)小计
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金
=4608.42+6260.09+841.20
=11709.71元
12、职业年金
=职业年金账户储存额÷计发月数
=161061.33÷139
≈1158.7146
≈1158.71元
13、新办法月基本养老待遇计发标准
=月养老待遇(基本养老金)小计+职业年金
=11709.71+1158.71
=12868.42元。
14、发给比例100%
2024年是机关事业养老保险制度改革十年过渡期的第十年，发给退休人员新老办法对比超出部分的100%，由于绝大多数退休人员的新办法养老金高于老办法，所以就没有必要再计算老办法养老金了。
15、实发月基础养老金，因新老办法对比发给超出部分100%，所以这里的基础养老金等都与以上新办法养老金计算出的数据一致。即没有打折。
下而是作者复核重算时制作的表格，与原表是完全一致的：
四、执行日期
退休人员出生日期是5月份，5月份办理退休时，仍然领取在职工资。但退休时间是5月份，故从6月份开始领驭养老金。
五、总结
这是重庆市2024年5月份一位退休人员的预发养老金核定表，主人的养老金是比较高的。为这位退休人员的精彩人生点赞。
重庆市关于视同缴费指数的就高不就低政策，对退休人员来说是非常友好的。为重庆市政府和人社系统点赞。
计算过程见下:
本人的理解水平有限，以上计算过程难免存在错误和手误，敬请读者朋友们留言批评指正。
