金融圈的大瓜最近两年一直不断，前几年有金融精英被女朋友晒工资，引起全网质疑的，结果行业整顿，全体降薪。
这次的主角更加离谱，一个华中科技大学的体育特长生，专攻传统武术方向，居然在大一就可以进入中信建投实习。
有这样的条件，能进这种顶级的金融公司，就应该好好积累经验和阅历，以后毕业了也能多一份就业的筹码。
但是这位同学他偏不，他非要高调的开着自己的保时捷上班，下班打高尔夫球。还有把自己工作期间的状态，以及工作8小时以内的环境都拍下来，发到朋友圈。
本来家里有钱炫富一下，在当前这个时代也是见怪不怪了，最多羡慕嫉妒恨一下。不过这位同学非要再多装一下，把三个公司的IPO项目直接发了朋友圈。
像我们这种996的牛马可以忍，但是别人上市的大客户能忍吗？
这么不专业的行为，直接泄露了公司的隐私，引起的舆论效果，直接把这几家公司放到了显微镜下观察。导致这几家公司很有可能花的时间和金钱都会打水漂，你说这别人能忍。
本来当前的股市环境就不好，好不容易有几个优质的公司IPO，结果整出这种幺蛾子，不仅公司不能忍，监管机构也不能忍。而造成这一切的只是一个实习生，他是怎么能接触到这么敏感和重要的项目资料，这不禁让人觉得不可思议。
中信专业性遭质疑这次的事件也是暴露出中信建投的几个问题。
（1）招聘标准是否合理
根据华科在北京的体育特招生录取标准来看，文化课只需要达到普通二本65%的分数即可，按照北京二本线最低400多分的标准的话，文化课分数不超过300分就可以被录取。
对于中信建投这样的超级金融公司来说，我记得招聘要求一般都不低于一本线，甚至是只录取985和国外名校，并且专业基本上也限定在数学方向。怎么现在就能“不拘一格降人才”呢。
（2）岗前培训是否规范
按道理来说，不管是实习生还是正式员工，上班第一件事就应该是岗前培训。包括公司的规章流程，业务介绍等，哪些东西保密，哪些东西不能动，中信建投怎么连这些基本的规范怎么都没有做到。
我记得我上班的第一个单位，进去后岗前培训都做了快2周，包括反腐宣传片，文案的格式，业务保密范畴，工作证使用范畴等，事无巨细。当年工作了3年，我就硬是没有把工作相关内容泄露出一点。
建议很多东西获得的太容易就不会珍惜，如果一个普通人能够进入到这种公司实习，我想他一定会小心翼翼，甚至是如履薄冰。
出事的这位同学，我相信他的这段工作经历，对于他来说应该是轻而易举。他并非炫耀自己的工作成就，而是炫耀自己的财富，这个公司的实习工作只是他财富的背景板。
我们都知道金融公司的薪资待遇几乎是所有行业里面最高的，所以我觉得既然拿这么高的薪水，至少应该在管理上多下点功夫。
对于这种“特招”的员工，如果确实有实力，那就做好培训，放在业务岗位。如果本身就是来混时间摸鱼的，我觉得公司尽量放到边缘岗位上面就行了，这样大家都能不出问题。
