在现实生活中大家都希望能够从事有发展前景，有丰厚报酬的工作，但现实生活中却是好的工作远远供不应求，这便导致了越来越激烈的竞争，最终的结果便是越来越多的人需要降低自身的要求，一个人能力越出众，对于外界的要求便越高，自然希望得到的待遇也就越好，如果当下的环境无法满足自身的要求时，有些人便会选择等待。提升核心竞争力的方法

更多的人则在巨大的生活压力面前选择了转换行业，而转行往往意味着自己需要从新开始，这不仅需要自己投入更多的精力去适应，而且这样的行业很难有长远的发展空间，随着时间的流逝自己对于工作的热情逐渐消退后，自己难免会感到枯genghua当一个人对于一份工作不到前途，个人的收入同样无法得到相应满足后，不由自主的便会产生改换工作的心思，可是在这个时候自己如果从事相同的工作必然不愿意，于是只能选择从事新的行业。

于是之前的事情又开始重演，自己不仅没有得到能力的提升，也没有相关行业的积累，同样没有足够的财富储备，但是随着时间的流逝，自己的年龄越来越大，个人需要承担的责任越来越多，这个时候在想要寻找一份满意的工作也就越来越难。

人才在不断的涌现，在激烈的竞争中，个人需要面对的压力越来越大，为了赢得更多的竞争力，自己必须要不断学习，但是这个时候自己却发现再过去的岁月中，自己竟然没有太多的能力提升，心中所需要面临的压力越来越大。

现实要求自己必须拥有更多的收入来维持相应的生活，但是个人的能力却无法与这样的需求相匹配，于是落差感越来越大，自己心中的迷茫也越来越多。

更换工作的目的是因为自己可以拥有更多，更好的选择，但是多数人更换工作是因为在工作中遇到了让自己不满的事情，当能力不足的时候选择更换工作不可避免的会陷入进退两难的局面，最终的结果自然也就注定了。

所以不是更换工作让自己陷入了迷茫，而是由于故步自封，不进行提升能力导致了这样的结果，否则随着工作时间的增加，经验的积累，自己必然可以得到更多选择的空间，生活也会过得更好。