其实美国整体上就业市场还是很火爆的，大厂裁员大多数也很容易找到工作，只是H1B由于身份原因需要在60天内找到下一个雇主递交H1B申请，压力很大。

毕竟美国只有0.25%的企业愿意为雇员递交H1B申请。而Meta大致10-15%是H1B雇员，Twitter有8%是H1B雇员，Stripe有5%雇员持H1B。但对不需要担心身份问题的美国人来说，目前找工作不要太容易了。

网友:疫情期间线上服务畸形成长，后疫情时代线下业务开始回归，就业岗位再调整是必然的。调整过程中有的岗位裁员，有的岗位缺人。需要就业市场再平衡。我们最晚24年开始也会调整的。疫情期间线下业务过度萎缩了，只要回归正常就有巨量劳动力需求。

网友:我就想问问你，排在前头的几大巨头同时大裁员，那到底还有什么公司有能力一下子吸收这么多人？你举个例子出来？网友:找工作不要太容易，正确，很容易找到类似的薪水的公司工作，错误，找到h1b公司的工作，难如登天！网友:实际上，因为裁员公司的操作，H1B人员有4个月时间找工作，已经在排队的H1B只需要报告换个雇主就行了，对新公司没影响，所以绝大部分H1B都没啥问题。