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论明君之任贤，明君之治，关键在于任贤。如《管子·君臣》所述：“有道之君，以德领民，不恃己智。智与聪，乃臣之职；善用臣智，方为君道。”此言道出了明君与臣子之间的角色定位与互动关系，强调了君主德行的重要性以及善用臣子智慧的必要性。

那么，如何有效实现任贤呢？首要步骤在于识别并聚集贤才。《孔子家语·王言解》中，孔子有云：“古之明王，必熟知天下良士之名、实、数及其所在，而后以爵尊之，以禄富之。此乃至礼至赏，不谦不让，不费而治，使天下士悦。故曰，至仁者合至亲，至明者举至贤。”孔子此言，深刻揭示了明君识才、尊才、富才的用人之道，强调了全面了解贤才并给予适当待遇的重要性。

在识别并聚集贤才之后，明君还需懂得如何扬长避短。正如《礼记》中孔子所言：“用智去诈，用勇去怒，用仁去贪。”这要求君主在任用臣子时，要能够洞察其性格中的弱点，并采取措施加以克服，从而最大限度地发挥他们的长处。

此外，明君还应具备博大的胸怀。如东汉“建安七子”之一的王粲所提，明君应不计前嫌，只记功不记过。这种宽容大度的态度，不仅能够激发臣子的忠诚与干劲，更是成就霸业的重要基石。总而言之，明君之任贤，需全面识别贤才、善用其长、宽容大度。唯有如此，方能实现国家的长治久安与繁荣昌盛。

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