最近，一位年轻爸爸在网上分享了自己家四个大学毕业生至今都未找到工作的烦恼，这一现象引发了网友们的热烈讨论。大家纷纷在评论区表达了自己的看法，很多人开始反思当今大学生就业的艰难境况。难道真的是学历越高，工作就越难找？在竞争如此激烈的市场中，大学生们又该如何找到自己的立足之地？
四个大学生都没找到工作一名网友在网上分享了自己家中四个大学毕业生至今都没有找到工作的情况，这一情况也是在网上引发了热烈的讨论，很多人也都是对此发表了自己的看法。
这位网友也是一位年轻的爸爸，四个大学毕业生至今没有找到工作，难免就让人联想到自己作为父母的焦虑，这种焦虑反映了社会对教育和就业的重视程度。
网友们也是纷纷对这位爸爸进行安慰，但是也有很多网友直接就开始抱怨起来了，像是只要是上过大学的，父母都会重金支持，更何况还是四个大学生。
在这样一份条件下，为何还会出现四个大学毕业生都找不到工作呢？
抱怨工资低网友评论中也是能够看到，很多人的心态都是觉得不应该存在这样一个情况的，这不禁就让人想到了如今的大学生的毕业工资问题。
像是这位网友家里都是211大学毕业生了，如果说找不到工作还可以理解，但是如果是普通院校毕业生找不到工作，那么不就是理所当然的吗？
也有网友直接就把事情的原因归结为，这些孩子都是因为抱着低工资不去上班，所以才找不到工作的，其实这样的说法在网友评论中也是常见的了。
也有网友直接就质疑，难道211以上的大学生就不能找工资低一点的工作了吗？对于这种情况其实我也是比较好奇的，毕竟低工资也是一种经验的积累。
而且很多年轻人的工资都是从低开始慢慢涨起来的，这样又何尝不是一种“打基础”的方式呢？不过大多数人都是无法接受一个本科毕业生去做低薪工作。
竞争激烈这也是当今社会上很多年轻人的真实想法，在网友评论中也是有很多人直接就说自己不想去上那些底薪又没前途的工作了，其实这也是很正常的。
这也反映了如今大学生和普通企业之间的矛盾，虽然近年来大学生的学历也不是多么稀罕的东西，但是薪资依旧没有跟上脚步。
所以现在求职者和招聘者之间才会产生很大的矛盾，求职者认为工资低，不值得自己浪费青春和精力去做，而招聘者又觉得招聘成本太高了。
所以企业只能压低薪资，吸引更多愿意为其付出青春的人，这样一来二去工资自然就不会有多少涨幅，而求职者又不会接受这样一个情况。
所以求职者和招聘者之间的矛盾才会越演越烈，但是在当今社会里，普通院校毕业生都被很多企业看不起了，难道211以下的学校毕业生就成低学历了吗？
就业市场竞争如此激烈，那未来几年内情况还会继续恶化吗？目前东方大国每年都有大量高校要进行毕业生，而每年新增岗位又无法和毕业生数量匹配。
光是在2024年，就有1179万应届生要参加就业，而明年又恰好是东方大国经济下滑的年份，再加上今年以来，很多企业都在裁员或者缩招岗位。
就业市场可以说面临了经济下滑和岗位收缩的双重压力，如果这样继续下去，那肯定会有更多的人无法找到工作，从而产生失业问题。
不过也有网友直接就说过，通过努力也是能够实现逆风翻盘的，所以说这些孩子努力一下应该还是能够找到工作的，那么问题来了，光凭努力能否找到工作呢？
学历不等于工作虽然社会上一直都在说“学历不代表工作能力”，但是如今的社会上还真的有不少企业就是真正用学历来当做招聘标准的。
所以说如今大学生找工作才会那么难，有些企业明面上虽然没有说学历要求，但是背地里却会进行各种筛选，基本上就是211以上才会考虑。
所以现在应届毕业生之间才会产生很大的差距，一部分人找到了不错的工作，而另外一部分人又找不到合适自己的工作，只能拿着低薪继续寻找机会。
而且根据网友评论来看，其实很多人都是不愿意去做那些低薪工作的，因为如果一开始就去做低薪工作的话，那么之后就很难再找到更高薪的工作了。
而这也无形之中造成了一部分大学生对于工资低的拒绝，也确实让他们无法接受，作为大学生，收入和自己的付出肯定是不成正比的，但是如果只靠着一点点经验的积累，之后肯定也不会涨多少工资。
但是作为大学生，很多人的生活开支都是比较高的，就算是找到了工资三千左右的工作，也很难让年轻人满意，所以说求职者和招聘者之间产生矛盾也是必然。
结语这篇深刻反映了当今社会大学生就业的困境，虽然学历不能完全决定工作能力，但现实中却有很多企业只看重学历，导致求职者和招聘者之间的矛盾加剧。大家对这个现象怎么看？你们觉得大学生应该如何应对这个竞争激烈的就业市场？欢迎在评论区分享你的观点，也别忘了点赞支持哦！
