就业有多难？

1. 00 后就业大军的冲击真的来了，2025 年大学毕业生数量预计达到 1222 万，比今年还多 43 万，未来 10 年这个数字可能更夸张，就业不是短期问题，而是马拉松式的挑战。

2. 00 后成了最卷一代是因为高等教育的普及化，90 后那会高等教育毛入学率才 23.3%，到 2018 年 00 后上大学时这个比例飙升到 48.1%，高校扩招的后遗症正开始显现，今年高考报考人数 1342 万，明年预计超过 1400 万，大学生就业难题还将持续拉长。

3. 大学生越来越多，工作却越来越少，教育部虽发通知把大学生就业纳入地方领导班子考核，禁止招聘 985、211 歧视，打击恶意解约，但政策如一张 A4 纸，没实质作用，企业选人有自己标准，真落实缺监管。高校加码硕士博士扩招或通过慢就业延迟毕业生入市时间，是以时间换空间。

4. 国企机关扩招鼓励西部计划、基层支教等政策性岗位提供临时缓冲，但学生最终还得面对现实就业市场，劳动致富话术下的外卖骑手、网约车司机、网络主播等所谓灵活就业背后有低端繁荣隐患。

5. 高学历青年从事低技能工作随时可能被市场淘汰，今年很多大学生提前焦虑找工作却不知适合干什么，大学教育和就业市场脱节严重；大学生就业扎堆国企，民企供血不足；新三大行业校招也不好过，就业替代不足。

6. 就业困局背后有更大结构性问题，中国贸易顺差大但靠卷价格、成本、人力，工作时长长，发展模式走到头，必须向高质量发展转型。

7. 教育如何与就业市场接轨，如何解决大学生就业核心问题，要真正调整产业结构，提高就业市场对高学历青年吸纳能力才是破局之道。

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