海尔“换帅”!创始人宣布辞任,一代传奇落幕

商业汇评 2021-11-08 11:31:18

导读:海尔创始人张瑞敏辞任董事局主席。

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海尔创始人辞任

周云杰掌舵

11月5日,海尔创始人张瑞敏辞任董事局主席,担任新一届董事局名誉主席。周云杰当选新一届董事局主席,受聘为首席执行官。这是记者从海尔集团第八届职工代表大会上了解到的信息。在这次大会上,新一届董事局还聘任梁海山为总裁。

这也意味着,72岁的张瑞敏彻底退居幕后。海尔集团评价称,他首创了一种使海尔在转型成为生态型企业后仍可持续进化的传承新机制。

周云杰、梁海山都是1988年大学毕业后在海尔从基层经过多个岗位历练成长起来的,此前,周云杰任海尔集团董事局副主席兼总裁,梁海山任海尔集团董事局副主席兼执行总裁。

图来源:海尔集团官网截图。

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海尔张瑞敏

谈及海尔集团,绕不开创始人张瑞敏。

1984年,35岁的张瑞敏出任海尔集团前身青岛电冰箱总厂厂长。当时,该工厂全年年营业额只348万元,净亏损147万元,是一家濒临倒闭、资不抵债的小工厂。

彼时,中国家电品牌数量还不多,处于卖方市场,质量观念较薄弱。张瑞敏却从德国利勃海尔引进了一条冰箱生产线。员工认为,引进技术设备,冰箱质量自然提高。但1985年,张瑞敏收到一封用户来信,称厂里电冰箱的质量有问题。张瑞敏逐一检查仓库发现,400多台冰箱竟然有76台不合格。有人建议只是外部划伤,便宜点儿卖给工人。当时一台冰箱售价两千多元,一斤猪肉不到两元。张瑞敏坚持将76台不合格的冰箱全部砸掉,“过去大家没有质量意识,所以出了这起质量事故。这是我的责任。这次我的工资全部扣掉,一分不拿。”

2005年,张瑞敏首次提出人单合一的模式,经过16年的探索和精进,人单合一已经成为物联网时代的管理范式。

后来,海尔成为冰箱代名词,业务线扩充至家电各领域,2020年海尔集团全球营业额超3000亿元。

财报显示,海尔智家前三季度营业收入1699.64亿元,同期增长10.1%;净利润100.64亿元,同比增长25.5%;归母净利润99.35亿元,同比增长57.7%;扣非归母净利润90.56亿元,同比增长121.3%。

其中,2021年1-9月公司累计线上、线下冰箱零售额份额分别为38.7%和41.4%,同比提升3.6和2.1个百分点。海尔、卡萨帝两个品牌零售额份额分别位居行业第一、二位。

海尔转型渐入佳境,张瑞敏却功成身退。外界推测年龄问题是张瑞敏主动退居二线的原因,截至发稿,海尔集团方面并未作出回复。

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执掌37年

为海尔作出卓越贡献

在职工大会上,海尔集团全体职工代表对未来充满信心,并对张瑞敏执掌海尔37年来所作出的卓越贡献给予高度评价:

打造了一个全球化企业:创业37年来,海尔集团在张瑞敏带领下,从最初亏空高达147万元的青岛电冰箱总厂,发展成如今全球营业额超3000亿元、利税总额超400亿元的全球化企业。其中,海尔集团旗下上市公司之一的海尔智家荣居世界500强。

创立了一个世界级品牌:此外,海尔还创立了物联网生态品牌,并连续三年蝉联全球品牌百强榜中唯一生态品牌。财经专家秦朔说,海尔物联网生态转型现在进入收获期,首创了生态型企业传承新机制,可以让企业发展生生不息,薪火相传。

首创了一个引领的商业模式:2005年,张瑞敏首次提出人单合一模式。2021年9月17日,张瑞敏和欧洲管理发展基金会主席埃里克·科尼埃尔联合签署首张人单合一管理创新体系国际认证证书,开创了中国企业从接受国际标准认证到输出国际标准认证的新时代。

缔造了一种创客文化:在张瑞敏倡导下,海尔还坚持以“人的价值最大化”为宗旨,倡导并推动持续创业创新的海尔文化,人人都是自己的CEO,让每个平凡的员工为实现共创价值、共同富裕做出有益探索。

本文来源 |职业零售网综合新华社、中国经济网

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