大家都有找工作的经历，在找工作中常遇到的例如：填个人简历、例如做性格测试等等，都是比较常见的

小罗经历过裁员之后，6月份在疯狂的投递简历，原先小罗还会去挑选，例如公司太小的不去，或者距离太远的就拒绝，但是或许是就业行情真的很差，投了一个月的简历，回复者寥寥无几。

于是小罗就将自己的要求降低了，基本只要有回复的公司，小罗都会去聊聊，自己有时间，权当可以当作是积累面试经验了

而最近小罗去面试了一家公司，虽然坐了1.5h的地铁+公交，但是小罗还是很用心的去准备这次面试

但是到了公司之后，HR给了他一张表格填，尽管在绞尽脑汁之后，最终小罗还是选择了放弃

有些问题真的很神：例如

你最喜欢做什么工作？

这份工作你要不要回去再考虑清楚？

你怎么回报你的父母？

你今天面试没有通过你会怎么想？？

小编实在想不明白，这些问题，和所应聘的工作有什么关系，

这些问题的回答，可以看出一个人的什么能力呢？

希望职场面试就回归能力考察的本身，这种所谓的主观臆想的问题可以不再出现

我是奕江湖，

日常分享职场趣事、面试技巧、以及那些年走过的职场套路！

赋能职场、面试辅导、简历优化、大厂内推，PPT优化

关注我，学习更多职场干货！