人总是贪婪的，不加班的工作嫌弃赚得少，羡慕身边高薪的大厂人。年薪百万的却又抱怨工作太累，想去清闲的公司上班。职场上哪有那么完美的工作，大家都在支离破碎的生活中找自我罢了。

最近，一位外企工作的985硕士，称自己年薪30万左右，每天五点半准时下班，从不加班。但是他赶紧收入太少了，想趁着年轻去互联网大厂闯一闯。

这一想法可以理解，外企虽然不加班待遇也不错，但是年薪30万这个数相比于国内互联网大厂来说，还是略低了。但他的这一想法却遭到了不少网友的质疑：“脑子进水了？”

大厂工资待遇高毋庸置疑，但是每一份高薪工作的背后，就意味着你要付出更多的精力和时间，学历高只是准入门槛，更辛苦的日子还在后头。

朋友是某211大学硕士毕业，毕业之后直接进了字节，一开始收到offer的那一刻，她整个人开心到飞起，对未来满怀期待和兴奋。可是上了三个月班，她就跟我哭诉后悔了，想辞职回老家考公务员。

一问才得知，她所在的研发部门几乎每天都要加班，而且一加班就加到凌晨一两点，周六日无休。刚入职第一年，年收入就达到了50万左右。我劝她坚持一下，毕竟这么高薪的工作现在不好找了，公务员一个月才三四千，哪有大厂香啊。

可她却说，身体是自己的，只有真正在大厂工作过的，才会懂的那种凌晨下班之后，独自一个人拖着疲惫不堪的身体打车回到狭小的出租屋，那种孤独无助的感觉，她不想再继续下去了。

的确，大厂的工作节奏和工作强度简直把人当机器人来使，周六日加班赶项目，每天被领导的电话催进度，想享受一下和家人在一起的甜蜜时光也成了奢望，进了公司就像一个没有感情的机器一样连轴转。如此高强度的工作，几年下来身体肯定吃不消，健康问题渐渐浮现。

我始终觉得，职场上只有工作狂会选择大厂，跟我们上学时期热爱学习的学霸，能学到废寝忘食一样，工作狂和大厂才是真正的双向奔赴。如果一个人对他的工作没有喜爱和热情，真的很难坚持下来，更何况竞争激烈的大厂，只有能够适应大厂节奏的人才能走的长远。

职场从来不是一个享乐的地方，只有能力和学历才能获得领导和公司的重视，想向上爬只有不断提升自己的工作能力。因此，选对公司往往十分关键，要是能遇到好的领导和部门，简直太幸运了，只需要努力去冲就可以了。

选择工作不要只考虑工资待遇因素，要把目光放的长远，一份工作好坏还与公司发展前景、个人上升空间、领导品格等密切相关。如果你光有满腔热血，想通过自己努力在互联网行业创出一片天，却遇到了一个刻薄的领导，也很难实现个人价值。

大厂内卷是事实，但是这种内卷有时候是负向的，内卷体现的是一个公司内部竞争激烈。但是有的员工和领导在做毫无意义的内卷，把公司变成了一个巨大的草台班子，每个人为了展示自己多么刻苦努力，都在刻意扮演一个认真负责的角色，工作进展流程复杂效率低。这种工作环境下的内卷，根本不会推动一个人进步。

奉劝想跳槽的伙伴，如果你内心萌生了想要离职的想法，不妨把现在工作的缺点先放一边，仔细思考一下来公司这些年你都获得了什么，你身边的同事和领导对你怎么样，未来五年自己能够达到什么样的高度。

有时候选择是大于努力的，工作容错率低，一旦选择错误，就需要我们用时间来弥补。所以各位在考虑跳槽的时候，不要光看工资和感受，应该客观的综合的去衡量。

最后，我想说开头的那位985硕士想要跳槽互联网行业的想法，其实并不是网友所说的“脑子进水”。他学历高，年轻，有丰富的外企工作经验，这样的优秀人才具备去互联网大厂的条件，他也有权利选择更好的机会。