最近福耀的工厂在美国被查的事情闹得沸沸扬扬，福耀也发布了最新的公告，宣传调查已经结束，工厂重新恢复生产。但是根据网上在美博主的爆料，这次的事件还真不是美国收割韭菜，调查的原因果然还是“剥削劳工”。
被在美网友爆出原因这个事情的起因好像是一个白人住户，发现自家旁边的一套房子里面住着二十多个中国人，出于安全的考虑，非常“热心”的把这个事情举报到了警察局，随即美国的执法部门就展开了调查。
在搜集的一些证据后就组织上门全面调查，也就有了后面发生的新闻，并且带走了一些中国工人。根据知情人的说法，曹德旺通过国内的劳务派遣，把上百个中国人招到了福耀在美国的工厂，并且严格按照国内“996福报”的待遇进行工作和管理。
由于居住每个房子都住着十几个甚至二十几个人，居住环境恶劣，加上福利待遇明显低于美国标准，且有大量加班的现象，所以被美国执法部分定性为“剥削劳工”。
福耀在美建厂原因这个事情其实也不能怪曹德旺，只能怪美国工人太懒惰了，凭什么作为蓝星上第一第二的两个超级大国，我们就可以享受996的待遇，而美国工人就不能发挥吃苦耐劳的精神，凭什么就不能多加一下班。
曹德旺最早决定在美国建厂的原因，他自己本人也多次在电视采访上说过，美国的税收比中国少很多，而且天然气价格也便宜，电力成本更低。福耀海外的主要合作伙伴也在正好在美国，这样既方便运输，也节省了很多成本。
不过在采访中，曹德旺也说过美国的用工成本太高，是中国的5-7倍，而且不愿意加班，不服从管理。还有就是美国工会太过强大，这是一个很大的隐患，所以曹老板在后来的建厂过程中，就坚决抵制了美国工会的介入。
只要好处，不承担义务福耀在美国享受到了该有的实惠后，可能觉得利润还是不理想，最终还是从人工成本上面下手了。在《美国工厂》的记录片中，曹德旺最后就已经开始把中国的管理层和部分技术工人带到了美国，但当时还没有大批量的把中国工人带过去。
这次爆出的劳务派遣中国“牛马”，证明了曹老板想做的事情没有做不到的。不过你在别人的地界上面建厂，享受到当地的优惠，又不愿意兑现提供劳动岗位的承诺，这美国哪里受的了。
我们都知道在美国投资，当地最重视的就是能解决多少就业岗位，这也是给到各种补贴优惠的前提。在2021年左右，在美国建厂的贾跃亭就因为达到了解决就业岗位的要求，还收到了美国几百万美元的补贴。
曹老板把中国的工人带到美国，不仅挤占了当地就业岗位，还带着美国人一起卷加班，卷工资待遇，这美国人不举报你谁举报你。
热衷捐款，却不愿意提高待遇曹德旺一直以来就是给自己立了一个“善人”的人设，向社会大量的捐款，花重金修建寺庙，写书《心若菩提》，给人一副一心求善的感觉。
但是当他被问到，为什么工人的工资这么低的时候，他却说是因为要考虑同行的承受力，不能因为自己提高工资待遇，把行业规则破坏了，让其他工厂做不下去。
可是为什么胖东来和特斯拉都可以给到超出行业标准高的多的待遇，福耀却不可以。现在在美国的地界上，福耀的工资水平和工作强度也应该向同行看齐，但是又为什么这个时候不跟同行比了？
我好像明白了什么也许有人会说，中国的工资待遇已经比印度、越南这些国家好多了，但是为什么我们一个世界第二大国，要跟这些国家比呢？
还有人说，中国人口太多了，不缺劳动力，如果没有这些工厂，很多人连就业都困难。但是我觉得就算工资待遇比不上发达国家，那是不是应该在劳动强度上面善待一下国人。
我在想，如果我们能够把国内的劳动力输出到全世界，那是不是就可以解决国内内卷的问题。这可能也是大多数发达国家害怕我们的原因，也可能是让海外华人口碑不好的一个原因。
