文/马进彪

昨天（10日），四川泸州市龙马潭区国之荣耀酒业有限公司实验区域发生火灾。目前，事故已造成4人死亡，事故原因正在调查中。起火地点位于该酒厂的储酒罐区域附近。“连着爆炸了两声，声音大得很，震得我家的玻璃都在响。”距爆炸点1千米左右，一位酒厂附近的居民告诉记者。（央视网4月11日）

只要不是人为原因就是安全事故。企业的安全来自于制度化的管理，但一些企业不一是靠制度化，而是靠领导发话。这就导致一些安全隐患被领导的发话隐瞒了。

因为领导们只喜欢报喜不报忧，对于那些隐患问题总是想方设法藏起来，而将喜事总是挂在嘴边。这样长此以往就会变成看不见的问题一大堆，安全事故就在这一大堆问题之中出现。

安全管理是件大事，一点马虎不得，但有的企业领导只顾产量而不顾安全，这使得安全情况越来越坏，千疮百孔就是这样不负责任管理的结果。而企业员工却在以生命顶着这个问题。

企业领导要对安全管理负责，换言之，就是要有关所有的安全问题常态化地考量，将问题装在心里，安全才能有底 。就目前一些企业来说都没有常态化的制度建设，处理问题全凭拍脑瓜，一切都是一些情，不留任何安全遗产，办不好的事就拍屁股走人，这就是一些企业领导的“两拍”管理法。

安全的问题要常抓不懈，每一任领导都要为企业留下一些安全遗产，这是作为领导的良心活、里子活。一些领导就爱干那些面子活，而看不见的良心活里子活就不管了，这样留下的都是负遗产，对企业不利。

因此，企业的领导要一代接一代地加强安全制度建设，将平时遇到的问题解决好，并举一反三地进行规范化处理。而每任领导都拿出自己的一点力量建设安全制度，那么就会为企业建设成万无一失的安全长城，这是员工的心事，也是社会的幸事。