GDP每增长1%，可以提供多少新增就业岗位呢？这个问题的答案看似很好回答，但在南生仔细翻阅最近十多年来的国民经济核算报告后，又发现：好像根本找不出清晰的答案哦，数据之间都在打架呢。

以2023年为例，我国经济同比增长5.2%，新增的城镇就业岗位总数量为1244万，即：平均每增长1个百分点，可带来239万个新增就业岗位。

我国2022年的经济同比增长3%，带来的新增就业岗位总数量为1206万，平均每增长1%能带来402万个就业岗位。

2021年经济增长8.4%，新增就业岗位总数量为1269万，平均为151万；2020年的经济增长率为2.2%，新增就业岗位总数量为1186万，单位GDP增长1%可带来539万，为最近十年来中的峰值。

2019年为225万，2018年为203万，2017年为196万，2016年为193万，2015年为187万，2014年为145万，2013年为168万，2012年为160万，2011年为127万，2010年为110万……

整体来看，单位GDP提升力度与带来的新增就业岗位数量之间的效率比似乎提升的很快。但问题就是：高的与低的之间有这么大的差距，该如何抉择呢？

或许有人会说：当数据在波动时，合理的办法应是采用最近十几年来的平均数值，即我国经济每增长1%可带来217.6万个新增就业岗位。

这的确是平均数的精髓，但这不是居民收入数据啊——居民收入的特性就是高位、低位的差距很大、很大。穷人在为衣食而劳碌的时候，富人的财富却是以“亿元”为计算单位。

我们平时理解的“经济每提升1个百分点究竟能带来多少新增就业岗位，应是在小范围波动”——围绕基准点，窄幅波动。不应该出现这种上蹿下跳的大幅波动的奇怪现象，这不符合常理。

国家为什么每年都提出GDP增长目标，新增就业岗位等目标呢？就是因为这些数据之间是“有迹可循的，是有较强关系的”。要想完成每年新增1200万左右的就业岗位，就需要GDP增长率达到某个临界点。

新华网曾撰文称：我国将GDP增长率目标定在5%左右，这是充分考虑了促进就业增收，防范化解风险等需要而设定的。这里的潜台词是经济每增长1个百分点，与带来的新增就业岗位数量是密切关联的。

但若按本文刚刚核算的结果，中国经济每增长1个百分点，可能带来110万个就业岗位，也可能带来超过500万个就业岗位。数据之间有如此之大的差额，与5%这个目标究竟是如何匹配呢？

我们再仔细看看那些数据

从2010年至2023年的十多年时间内，我国每年的新增就业岗位数量的波动性是相当较窄的，大体在1200万附近徘徊。但每年的GDP增长率的波动性却较大，低得只有2.2%、3%，高的却有9.6%、10.6%。

GDP增长10.6%是2010年，带来的新增就业岗位数量为1168万。而经济增长率最低的2.2%，是发生在2020年的事情，好像是疫情在全球肆虐的年份，给我国带来的新增就业岗位数量却是1186万，比2010年更高。

如果我们摒弃之前被灌输的思维，即“经济增长与新增就业岗位数量之间有较强关联的理论”，从新获得的知识点却是：两者之间可能是“没有什么多大的关联”，经常出现背离。不能看表象，得看实质。

也可以有另外一个解释

这些新增的就业岗位里面包含了“大量的灵活就业人口”——截至2021年底，中国灵活就业人员约2亿人。从我们普通老百姓的角度观察，这两年新增数量会更高吧，这些都是“不充分就业人口”。

这些都是“低质量就业岗位”！要么收入低的时候，工作不饱和，总是接不到单子嘛。要么是辛苦劳累了一整天，却没有多少收入。社会保障程度低，公共服务政策不完善，发展通道又受限……

今天来个政策，鼓励大家摆摊子。后天不知道又出现什么幺蛾子，摊贩都被赶跑了。谁叫我们都是底层老百姓呢，召之即来挥之即去，身份在“一种新兴的经济形态与占道经营、堵塞交通”之间随时变化。本文由南生撰写，欢迎转发、评论、留言和分享！