公司财务主管离职了，当然，人家离职的原因是有了更好的去处，我们这庙太小，人家菩萨大了，就要换座大庙了。

当然，我们公司也没有特别小，也有那么近百号人，只不过相比财务主管去的知名企业，员工数十万来说，确实是小。

之后的工作，自然是到了人事这边，要重新招聘人员了。

人事的效率也是很高的，仅仅两天时间就把人招到了。这个人，跟之前的财务主管恰恰相反，是从大公司跳到小公司来的，之前在知名企业做财务专员，现在出来，准备到我们公司做财务主管了。

我刚刚特意说了“准备”两个字，是因为这个人没能真正成为我们公司的财务主管。具体是什么状况，还得听我慢慢说。

这个人经过面试之后，很快就来上班了。上班的第一天，就跟老板提出，叫给她换一台新电脑。人家要求更换的原因很简单，之前的旧电脑太慢了，工作效率太低。

老板想想，人家这要求也合理，毕竟是为了提升工作效率嘛！所以，就让行政那边联系跟公司有合作的办公耗材公司那边送了一台过来，并且安装好了。

之后，这个人又提出，叫公司配一台新手机。这次她的理由是，之前公司就是这样的，工作电话，工作微信等都要跟个人的区分开。

老板这时候，其实已经有些不耐烦了，不过最终还是满足了她的要求。公司本身就有几台办公手机，是之前自己尝试做抖音账号时候买来的，小米14，也算当下的新机了。结果叫行政给她的时候，她嫌档次不够，要iphone15。

这时，老板直接火了，来了一句：“是不是还要给你配一辆车！”

显然，老板这话是反讽了，结果这个人回了一句：“那最好！”

老板当即交代人事，不用签合同了，重新招人。

这个人最后走的时候还在抱怨，说我们老板没眼光，不大方。我只听人事跟她说：“秦始皇灭统一七国，王翦功不可没，燕、赵、楚三国都是被他所灭。他出征前都会跟秦始皇提要求，要钱要封地，但都是打胜仗归来才让秦始皇兑现。”

人事其实说得挺透彻了，只是按照她之前的表现，我觉得她一不定能听懂。这就是所谓的无功不受禄嘛，只要你先干出一些成绩，再提要求，我相信老板就不会是现在的态度了。即便跟王翦一样，一边干一边提要求，老板也不至于直接让她走人。