在这个繁忙的职场中，我们每天都要与各种各样的人打交道。有时候，我们不禁会思考一个问题：

不论自己如何友好善待他们，为什么有些人会鼓励我们，有些人会欣赏我们，而有些人却会在背后诋毁我们？当我接触的人越多，我渐渐明白了其中的道理。

首先，那些比你层次高的人通常会鼓励你。

他们也明白，在职场中，一个人的成长和发展对于整个团队和组织都是有益的。因此，他们愿意花时间和精力来帮助你成长，让你变得更加优秀。

其次，同一层次的人通常会欣赏你。

这些人明白在职场中立足不易，每个人都在努力地发挥自己的能力和特长。

他们看到你的表现和成就，认为你是值得尊重和钦佩的。因此，他们会以开放的心态来欣赏你，并愿意与你合作共事，共同实现团队的目标。

他们可能因为嫉妒你的才华和成就，或者因为自己的自卑感和不安全感而诋毁你。这些人无法接受你的优秀和成功，所以他们试图通过诋毁你来平衡自己的心理。

面对这些不同的人，我们应该如何应对呢？

首先，我们要保持清醒的头脑和正确的价值观。不要轻易受到别人的影响和干扰，相信自己的能力和价值。

其次，我们要学会分辨不同的人和层次，与那些支持和鼓励我们的人建立良好的关系，同时也要保持适当的距离和警觉性。

当我们遇到那些诋毁我们的人时，我们不必过于在意和介怀。

相反，我们可以把他们的言论看作是激励自己更加努力的动力。

“不要让别人的评价左右你前进的脚步。”只有我们自己才能决定自己的未来和方向。

同时，我们也要学会在职场中建立良好的人际关系网络。

与不同层次和背景的人建立联系和合作，可以让我们更好地了解职场和社会，同时也可以拓展我们的人脉资源。通过与他人交流和合作，我们可以更好地发挥自己的优势和特长，实现自己的职业目标。

在这个过程中，我们还要学会保持谦虚和学习的态度。职场中永远有值得我们学习和借鉴的地方。我们要时刻保持开放的心态，虚心向他人请教和学习。同时也要不断反思自己的不足和缺陷，努力提升自己的能力和素质。

在单位里，无论我们遇到什么样的人和情况，都要保持积极的心态和自信心。相信自己能够克服一切困难和挑战，相信自己的价值和能力。只有如此，我们才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。

我们要学会分辨不同的人和层次，与那些支持和鼓励我们的人建立良好的关系，同时也要保持适当的距离和警觉性。

在面对诋毁时，我们要保持清醒的头脑和正确的价值观，不要轻易受到干扰和影响。

我们要学会在职场中建立良好的人际关系网络，同时也要保持谦虚和学习的态度。只有这样，我们才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。