某县三个第一学历为全日制中专定向生被提拔，这事儿在网上可是引起了轩然大波，议论纷纷，这县难道真就艰苦到定向生只能是中专生的地步啦？定向生选拔那竞争可激烈了，别的地方不知道，我们这学历起码也得是本科，咋滴，高学历的人在这岗位上就干不了啦？这里头是不是对人才选拔的标准定得不太合理呀？

还有啊，这所谓的”中专定向生“，这规定是不是专门给某些人量身定做的？这些问题都得有个清楚明白的答案。要是不给个准数，不给个合理的解释，大家难免就会猜这里面是不是有啥见不得人的勾当，是不是规定的公正性出了问题？

我们好好想想，现在大学生那么多，条件也都符合，为啥偏偏就是这三名中专定向生同时被提拔了？要是说他们能力强得不得了，那咱们就得好好琢磨琢磨咱们的教育筛选机制了，是不是把真正厉害的人才给漏掉了？反过来，如果他们只是刚好符合所谓的提拔条件，没啥特别突出的本事，那肯定是提拔机制有漏洞，这让那些辛辛苦苦想通过考编上岸的人情何以堪？这不公平啊！

还有那个“五方面人员”的选拔，按规定是有考试和加分环节的。可相关部门连这三位中专生胜出的具体分数和加分情况都不公布，这能让人服气吗？把分数和加分情况明明白白地公布出来，既能增加透明度，又能让大家心服口服，多好！面对我们的质疑，不能就一句“符合提拔条件”就把大家给打发了。得公开、透明、详细地回应咱们的关心，拿出实实在在让人信服的证据和解释，这才是解决问题的正道。只有这样，才能打消咱们心里的疑虑，保住公信力。

最后我想说：人才选拔这可是大事，关系到公平正义，关系到社会的发展。在这事儿上，绝对不能有半点马虎，不能敷衍了事。“符合提拔条件”不应该成为堵住咱们嘴的借口，而应该是经得起反复检验和琢磨的事实依据。人才选拔，应该是能让有本事、有理想、愿意为社会做贡献的人有机会施展拳脚，只有真正做到选贤任能，在阳光下进行人才选拔，才能给社会的发展注入强大的动力，咱们的日子才能越过越好，大家说是不是这个理儿？