原创 小职 职对您说

2.19亿千瓦装机容量，9.7万名员工，等于73个三峡电站发电能力，年净利润332.82亿元。

中国华电，能源行业“黄金饭碗”，它让中国清洁能源占比突破52.4%，比计划提前5年实现，自主研发E级燃气轮机，填补国内空白。

员工年薪最高25万，安家费7.2万，六险二金、免费食宿。

01 中国华电：特大型央企

中国华电集团有限公司，中国电力行业领军企业之一，最初以火电为主，如今装机规模已超过1.5亿千瓦，位居世界前列，为千家万户提供稳定可靠电力支持。

技术实力：

清洁能源：装机突破6000万千瓦，新能源新增装机容量1883万千瓦自主研制：E级燃气轮机一级动叶成功挂机氢能技术：建成兆瓦级PEM电解水制氢装置、碱性电解槽生产线

重大工程：

国家新能源：三座百万千瓦级基地，装机容量305万千瓦核电项目：三门、海阳AP1000项目，广西防城港“华龙一号”示范工程国际合作：柬埔寨西哈努克港2*350MW燃煤电站，采用中国标准技术

02 组织结构：相互制衡

中国华电设有股东大会、董事会、监事会和经理层，形成权责明确、相互制衡内部治理机制。拥有44家二级单位、440家三级单位，覆盖发电、煤炭、科工和金融四大产业板块。

主要子公司：

华电国际电力：主营发电厂建设、管理华电科工：提供电力工程技术服务华电煤业：煤炭资源开发、供应

中国华电组织结构详情

03 薪资待遇：协议工资

领导层薪资：

董事长年薪：23.08万元其他高管年薪：6-92万元不等

员工薪资：

总部新员工：年薪15-25万元，可解决北京户口电科院员工：年薪约25万元（含各类补贴、奖金）火电厂一线：年薪12万元左右，需倒班水电厂员工：年薪10-12万元，四线城市，上7休5新能源运维：年薪约8万元，上7休7

华电集团或省公司普通员工，薪资高于电厂，效益好的电厂，年收入可能比效益差的高出几万元。

本科生一般会在下属三级公司从事运维工作，研究生可能进入二级公司负责生产，或者在三级公司担任领导职位。

中国华电企业负责人2022年度薪资情况

04 福利补贴：安家费

根据不同地区、岗位情况，提供住房补贴或人才公寓，补贴金额最高7.2万元需要外派的员工，有专门安家费政策餐补、交通补贴、免费班车、私家车补贴，一些电厂配备健身房、游泳池公司还设有年度体检、节日福利、员工家庭开放日等暖心举措

年终奖保守估计5万元左右，实际发放时有些人能拿到6-8万元，各类补贴每月3000-5000元。随着工龄增加，员工实际年收入有望突破20万元。

06 内部员工经验分享

华电工作环境、薪资和福利待遇都不错，首选拥有660MW以上机组的电厂，或者一些配备9H新型燃机的电厂。大机组需要人手多，氛围比较热闹，设施也更齐全。

水电位于山区，薪资不低。虽然火电被称为夕阳产业，但未来十到二十年依然难以完全取代。如果你能进入百万级别大机组电厂，还是不愁干到退休。

电厂地理位置都比较偏远，核电在海边，新能源在西北地区，水电常在深山，火电远离市区，也有一些例外。就薪资来说，核电最高，第二是水电、新能源，差距不大。

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