不管在哪上班，要想混得开，永远记住这4件事：1、不要和同事翻脸；2、不要同情任何人；3、多给自己留后路；4、少做无用功多做对的事 人生处处是江湖，而职场更像一片暗流涌动的江湖。有人如鱼得水，步步高升；有人却处处碰壁，越混越累。   其实在职场混得好不好，往往不在于你的能力有多强，而在于你是不是懂得那些“看不见”的规则。分享下面这几条规则，看似简单，但能让你少走很多弯路。   一、不要和同事翻脸职场上最傻的行为，就是和同事公开撕破脸。  但凡混过几年职场都遇到过这样的人：爱甩锅、抢功劳、背后捅刀子，还有当着你面阴阳怪气。 你气得牙痒痒，恨不得当场想和他大吵一架，再一个大嘴巴子呼过去，但冷静下来想想，翻脸能解决问题吗？显然不能。   翻脸只会公开激化矛盾，让领导觉得你这个“情绪不稳定”，其他同事都觉得你很“难相处”。最后，就算你是占理的，也落得个“脾气差”的标签。   那我们啥也不做？不。这种人我们只需跟他表面客气，不撕破脸，但也不会再信任对方。  但如果对方甩锅，你就学会留证据；对方抢功劳，你就学会及时汇报，再“一招制敌”  。 对于这些不值得的人，别浪费情绪，只管专注自己的成长。  记住，职场不是来交朋友的，而是来赚钱、成长的。你的目标不是打败讨厌的人，而是让自己变得更强。 二、不要同情任何人你是不是这样的人？同事一抱怨工作累，你就屁颠屁颠立马帮忙分担；同事说自己不会做，你就放下工作手把手教他；同事跟你哭诉压力大，你不忍心，甚至替他加班……   结果呢？对方未必感激，反而可能得寸进尺，甚至觉得你好欺负好拿捏。  同情心泛滥，通常换不来回报，只会换来更多的麻烦。 不是说让你做个冷血的人，而是明白，愿意帮人没问题，但不能当“老好人”！ 帮忙得有底线，不能谁张嘴求你，不管事什么都一股脑答应，然后把自己搭进去。该拒绝就得拒绝，别因为抹不开面子，要有原则一点。他的工作是他的，你的才是你的，不要随意替别人承担责任。 别人诉苦，你听听就好，别当真，更别牺牲自己，盲目共情也不是好事。有句话说得好，帮是情分，不帮是本分，老好人谁想做谁做去！ 三、多给自己留后路我就经常见过这样的人，- 和领导吵几句架，一气之下就裸辞，结果几个月找不到工作；  - 和同事闹僵，搞得全公司都知道，最后自己待不下去；   - 把所有希望押在一家公司，结果行业寒冬，突然被裁员，措手不及……  这些问题的根源，都是没给自己留后路。  说真的，职场如战场，永远要有B计划。 哪怕你现在工作很稳定，也要偶尔和同行保持交流，保持一定的人脉。 也别把所有收入来源寄托在一份工资上，多学点东西，或者你发展个副业，到关键时刻可能会救命。 还有，就算离职了，也别闹得太难看嘛，圈子很小，如果你还想在这个圈子混，口碑很重要的。   四、 少“做事”多“做对事”什么是无用功？ -就是你加班到深夜，做的却是领导根本不重视的报表；  -或者你花了大量时间写方案，结果会上根本没几人认真看的；   -你拼命表现，却发现自己忙的都是琐事，核心项目永远轮不到你……  这就是典型的“无效努力”，就算你工作是做了很多，但这样对你升职加薪一点帮助都没有。职场上，比努力更重要的，是“做对的事”。 我们要搞清楚领导的真正需求是什么：他到底看重什么？是业绩？是汇报？还是关系？  搞清楚了那就要抓住核心工作，把80%的精力放在能出成绩的20%事情上。 而且不是所有事都值得你全力以赴，有些工作，及格就行。 职场不是比谁更辛苦，而是比谁更聪明！ 职场是一场长跑，不是短跑。真正混得好的人，不是靠一时的爆发力，而是靠持久的生存智慧。不翻脸，是格局；  不同情，是清醒；  留后路，是远见；  做对事，是效率。   希望这4条法则，能让你在职场上少踩坑，多成长。  毕竟，我们工作的目的，不是为了讨好谁，而是为了赚钱，让自己活得更好，不是吗？