近日，唐山市互联网信息办公室官方微信号“唐山发布”的一则通报，再次将公众的视线拉回到了那起震惊全国的“6•10”烧烤店打人案件。

只是这一次的焦点不再是受害者的伤痛，而是案件办理过程中一名原民警的失职行为。

通报指出，陈志伟在办理“06•10”烧烤店打人案件过程中，确实存在未按照办案规定出警执法、故意不履行职责等严重违法行为。

尤其是在医院发现主犯陈继志后，他非但没有及时采取措施将其控制，反而放任其离开，直接导致案件侦办工作受阻，造成了极其恶劣的社会影响。

这种行为不仅严重违背了人民警察的职业道德和职业操守，更是对法律尊严的公然挑衅。

法律面前人人平等，陈志伟最终被判处有期徒刑1年1个月，这是对他失职行为的应有惩罚，也是对所有公职人员的一次警示。

针对陈志伟反映的办案人员对其违规审讯、强定罪名、举报未反馈、申诉程序拖延等问题，工作组通过调阅卷宗、查看留置讯问录像、核对笔录、查阅陈志伟本人忏悔书、与有关人员谈话等多种方式进行了全面核查。

结果令人欣慰，陈志伟所反映的问题均不属实，完全是他个人对案件处理结果的不满和误解所致。

关于陈志伟反映的实际出警时间为10余分钟，却被有关领导要求念稿“出警5分钟”的问题，工作组同样进行了深入调查。

经过核查发现，这一说法完全是陈志伟在采访前与处警人员（已依法处理）商议隐瞒后对外公布的。这种行为不仅严重违反了公安机关的纪律规定，更是对公众知情权的极大漠视。

工作组依法对涉事人员进行了处理，并公开了真相，让公众看到了唐山市政府对于此类行为的零容忍态度。

陈志伟案件的曝光和处理，不仅是对其个人违法行为的惩处，更是对整个警界的一次深刻警示和反思。

作为人民警察，他们肩负着维护社会治安、保障人民生命财产安全的神圣使命。

可是，陈志伟的行为却严重违背了这一使命，给警队形象带来了极大的损害。

这不禁让人思考：如何加强警队建设，提高民警的职业素养和执法水平？如何建立健全的监督机制，防止类似事件再次发生？

在此，我们提出以下3点建议。

第一，加强对民警的教育培训力度，提高他们的职业素养和执法水平

通过定期开展法律法规、职业道德、警务技能等方面的培训，使民警深刻认识到自己肩负的责任和使命，时刻保持清醒的头脑和高度的警惕性。

注重培养民警的责任感和使命感，让他们在工作中始终坚持以人民为中心的思想观念，切实做到为人民服务、为人民负责。

第二，建立健全的监督机制，对民警的执法行为进行全程监督和制约

通过建立完善的投诉举报制度、案件倒查制度、责任追究制度等一系列制度措施，确保民警在执法过程中始终受到有效的监督和制约。

对于发现的违法违纪行为要坚决予以查处并公开曝光，形成强大的震慑力。

注重发挥社会监督的作用，鼓励公众积极参与对公安工作的监督和支持。

第三，深化警民关系建设，构建和谐警民环境

通过加强警民沟通、交流互动等方式增进相互理解和信任。

积极开展“警民共建”、“警民联谊”等活动让民警深入了解民情民意，切实解决群众关心的热点难点问题。

注重宣传报道工作，及时发布公安工作动态，展示公安队伍良好形象，提高公众对公安工作的认知度和满意度。