直播行业发展大潮滚滚，但是大家有没有这样一种感觉，仍然有一些朋友圈的好友，陆陆续续或离开直播行业。

那么，是什么原因让大家选择放弃这块似乎还温热的土壤呢？我们与这些离开的人聊了聊，小小地总结了以下原因。

昼夜颠倒的生活不堪重负

半夜两点，某行业无关微信群：

A：“有人在吗？”

B：“那么晚还有活人？你是做直播的吧！”

A：“我做直播带货的，你也是？”

B：“以前是，后来我家店的直播关了。”

这确实是直播圈朋友们的日常生活写照。以往在主播的采访中，对于主播这份职业，主播们的回答里都会提到昼夜颠倒的生活。

久而久之倒也习惯，只是身边的朋友越来越少了。而主播开播的同时，主播的运营、审核、视频剪辑团队也在随时待命，活跃直播间氛围、留意精彩时刻以做成当日集锦，供第二天更多的人睡醒了后观看。

这些工作，很大一部分是下班回家后完成。对于主播运营团队来说，工作和生活真的很难真正分开。意味着他们并不可以因为凌晨在家看自己带的主播直播，第二天白天就可以不去公司上班。

看直播嘛，大部分时间都是在看，怎么可以计入工作时长呢？如果直播中出现了什么意外，尤其敏感问题，那这一夜随时得回到公司处理，还得被罚。

有正规完善的直播平台的平台运营是这样，就更不必提中小直播公会了。公会租下所谓的“直播基地”，主播可以打卡“上下班”，运营们的吃住几乎在里面。谈恋爱、结婚生子？对不起，这边不建议主播运营找对象。

不过即使是这样，主播经纪小沈还是非常喜欢自己工作，甚至因为女朋友不理解自己的忙碌，选择分手。直到发现自己有心悸的现象，去医院检查后医生已经不建议他继续熬夜了。

最终他选择了离开直播行业。而女朋友也因为他生病回到了他身边。他现在在某个国企的新媒体运营部工作，拿着8000一个月的工资，过着5点下班的生活。

“其实蛮无聊的，以前加班习惯了，现在下班完全不知道那么多的时间拿来做点什么”，小沈说。但是他的抖音号，肉眼可见更新的更频繁了，有弹吉他的，有和女朋友一起唱歌的，有去骑行的。“有了自己的生活，偶尔实在无聊了还是会接一部分直播相关外包的工作，赚点零花钱，也打发时间”。

2年后，他们领了证，今年妻子怀上了孩子，一切的生活才正式走上了正轨。

职位与理想不符

你以为的主播运营、主播经纪是什么工作？有人可能会提到明星的经纪团队，很酷，跟着明星全国各地跑片场，接受娱乐采访，偶尔还能上个镜，狗仔队见了直呼大佬，粉丝追着送礼物请求照顾哥哥姐姐。

好像也没错，极个别的S级主播运营确实有这样的待遇。不过这是“极个别”，这里需要划重点。大部分主播运营和主播经纪，不仅7乘以24小时待命，完成公司交给的工作，私下还必须是主播的“保姆”、“好闺蜜”，更夸张的还有“暧昧对象”。

在好主播随时有人高价挖的情况下，永远比对手出价更高显然不是好办法，走情感路线看起来更稳妥。就算走了，有感情在还能回来呢。

然而感情比简单粗暴的掏钱可要费心太多了。分寸就不太好掌握，太近就入戏太深，太浅又达不到效果。所以不难理解为什么有妹子会在知乎上提问：男朋友做主播运营我应该介意吗？

既然要“走心”了，那就不是简单的工作关系了。主播心理生活问题，都得关注一下。大到结婚生子，小到吃饭喝水。凌晨12点了，主播约你出去蹦迪，你也得咬着牙去。久而久之，就能深深感觉到，这似乎不是你要的生活。

你理想中的运营、经纪人，难道不是把一个主播从无人知的小卡拉米，打造培养成super star吗？怎么成保姆兼管家了？

你以为的品牌公关，带领主播们和平台齐心协力不出差错地共同为成为赛道Top 1努力。事实上，大部分时间，平台的品牌公关不是在替主播瑟瑟发抖的审核润色道歉信，就是疲于应对行业内卷和政策风险。品牌活动不是对曝光量负责，而是要与拉新导流挂钩，让市场团队背上沉重的负担。

都在追求短平快

公司不稳定因素太多

小张在自己创业前跳了三个平台，从某已倒闭直播平台到某鱼，再到某手。第一个平台扛过了“千播大战”，在看起来一切向好的时候，老板突然电话会议宣布就地解散，小张绝对是懵的。

更头疼的是他不知道怎么去向他主播朋友们解释。这些主播刚与平台续约，平台倒闭了却给所有主播发了站内信提醒合约还在，自主去其他平台开播属于违约。

去了某平台后部门大调整，小张在优化之列。正值另一大力招收行业人才，小张加入。有数据显示，直播平台的人才流动速度约是半年。所以根本不必奇怪朋友圈的大家挨个换平台。圈子就那么大，圈子里的老人最后基本都成为了前同事。

直播行业作为表演行业，尤其对青少年影响深刻，动辄好事不出门坏事传千里。平台、主播被挂上微博热搜、喜提央视点名是常有的事，容错率极低。一旦出事，前一整个团队都要为相应结果负责。为保持团队的敏感性，各部门团队调整是经常的事。升职加薪，基本靠跳槽。

直播虽然是互联网行业里发展最迅猛、变现最快的板块，其变现思路多少还是与传统互联网各分支的内容有所不同。

它是单独的平台，也可以是互联网聚集流量后变现的一部分功能。这种定位和它的变现模式决定短平快是行业特色，从人事变动到产品均是如此。

空降其他互联网大厂的高管是常事。一个互联网大厂一个管理风格，一直被行业内外诟病的“卷”，在直播行业里只会被放大。

有个曾是直播平台市场部的同学告诉笔者，她所在的平台曾经空降过一个公司的高管。高管到任的第一年，向公司申请市场部过年的七天假可以缩短为3天，并表示她所在的团队可以不回家过年。

当然，以上谈到离开直播行业的原因，最关键的还是很多朋友感觉付出与回报并不均等。直播行业在最好的时候“烧钱大战”，把大笔资金用在了对挖主播上。政策收紧后，取消了“大哥榜”、推出青少年模式，又限制PK惩罚，对营收多少有影响。也是因此，直播带货的变现模式成直播平台关注的重点，做得好的却没有多少。

目前直播行业进入一个优胜劣汰的阶段，肯定还会有平台和公会出局。主播和从业人员在经历这一波波的洗刷后，离开的也会越来越多。不管如何，一个时代酝酿着一个时代的机遇，每个离开的人，终归会找到适合自己的土壤。