毕业季转眼又到，每年新鲜出炉的大学生一波接一波，随着本科毕业生的增多，也促使招生单位对于学历的要求越来越高，促使不少本科应届毕业生或者在职人士，为了获得更好的职场平台和薪酬提升，毅然踏上了考研路。

工资与生活质量、圈层资源息息相关，虽然影响工资的因素有很多，但不可否认，其中很重要的一个因素就是学历！从第一份工资的起薪就有区别，这也是社会公认的重要因素。

那么，研究生工资和大学生工资相比是什么样的情况？以年轻人比例大的一线城市平均薪资对比为例。

总结：从普遍性来讲，学历越高，薪资越高！

据权威媒体平台的数据显示：从不同学历来看，一线城市起薪差距挺大！大专生的平均招聘薪资是5930元，本科生是8204元，硕士及以上就是12022元。

那研究生比本科高多少？

单单第一份工作的起薪，研究生就比本科高了3800元！

放大到一年12个月来看，3800元×12月≈4.6万元！

一年多赚4.6万，真的是很可观的数字了，尤其是对于刚毕业的应届生来说。再来看看考研的原因调查，听听考研人的心声。

67%的考研人，是为了提高就业竞争力而考研。初进职场的起点和薪资只是开始，在往后的升职加薪中，机会同样是会倾斜给高学历的员工。

不同学历，差的不仅是工资，更是机会！就以2021年国家公务员考试来说，不同学历能报考的岗位数量就是天差地别。

2021年国家公务员一共有13173个岗位，算了算：

大专以下学历可报：0个岗位

·大专学历可报：333个岗位

·本科及以上学历可报：12144个岗位

·研究生学历可报：10741个岗位

更别说现在已经是2023年了。而且考上之后，不同学历的定级也是不一样的，国家在发布的《新录用公务员任职定级规定》中，明确了公务员定级与学历挂钩，意味着工资待遇也会不同。直接从毕业生中录用，没有工作经历的公务员：

1、高中和中专毕业生，任命为办事员，定级为二十七级；

2、大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；

3、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；

4、获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；

5、获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

其实不做职级和薪资对比，大家也知道学历的重要性，都知道职位和薪资提升的吸引力。别看研究生与大专的学历，差距很大。但其实通过专升本，再考研读研，还是可以实现跨越的。只要下定决心，上班族可以利用休息时间，完成学历提升。辛苦，但是值得！

各行各业，学历都是一个强有力的敲门砖，确实可以在一定程度上改变命运。随着考研热度逐年提升，招生门槛也会越来越高，竞争也将更加激烈，打算考研的话要抓紧准备起来了！

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