现在体制里的大趋势是提拔年轻干部，把年轻干部放到位置上面当领导，这样的考量无可厚非，但是在基层单位里面，越是需要年轻人的地方，年轻人反而越有点畏畏缩缩。

作为提拔干部的标准，我们把考察的重点放在年轻干部本身身上并没有错误，但同时也应该兼顾他的家庭情况和经济情况。如果是年轻人，孑然一身，自然加班到多晚都可以，但是拖家带口的干部就不行了，家里还有孩子要照顾。同时，只给年轻人加担子，不给加工资，他会感觉收入与付出不匹配，家里面还有孩子嗷嗷待哺，自己还要想办法多赚钱，在工作上面自然不能做到全身心投入。

所以，在关心年轻干部成长的同时，要多关心他们的经济状况，有没有车贷房贷，生活压力大不大，只有这些后顾之忧没有了，他们在工作的时候才可以做到一往无前。